施工单位与施工方的(de)个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做区别(bié)是什么？施工单位与施(shī)工方的(de)区别(bié)在于意思不同的。关于施工单(dān)位与施工方的区别是什么以及施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是什(shén)么，施(shī)工单位与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的(de)区(qū)别和联系，施工单位与施工方(fāng)的区别在哪，施工方和(hé)施工单位一样(yàng)吗，建设单(dān)位和施工(gōng)方的区(qū)别等问(wèn)题，农商网将为你整理以下(xià)的生(shēng)活(huó)知识：

施工单(dān)位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监(jiān)理工(gōng)程师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报考监理工程师(shī)的(de)，但是报考监理工程师还有另外的(de)要求(qiú)，首先报(bào)考的单位有很大(dà)的限(xiàn)制，

　　要求必须是工(gōng)程施(shī)工单位、工程监理(lǐ)单位和工程设计单位等等(děng)。监(jiān)理工程师的主要任务是完成注册流程(chéng)，受聘监理工程师(shī)一定要在监理单位(wèi)注册。

施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么(me)

　　施工单位与施工方的(de)区(qū)别在(zài)于意思不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)又(yòu)称承建单位(wèi)，建筑安装工程(chéng)施工单(dān)位的简称。

　　指(zhǐ)承(chéng)担基本建设工程施工(gōng)任(rèn)务(wù)，具有独立组织机构并实行(xíng)独立经济核(hé)算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施工时，施工单位(wèi)，常(cháng)被称为乙方。

　　施工(gōng)方(fāng)是指由于(yú)项目(mù)管(guǎn)理的核心任务是(shì)项目(mù)的目(mù)标控制，因此按(àn)项(xiàng)目管理(lǐ)学(xué)的基本理论，没有明确目标的建设(shè)工程(chéng)不(bù)是项目(mù)管理的对象。

　　项目管理工作主要在(zài)施工阶段(duàn)进行，但(dàn)它也涉及设(shè)计准备阶(jiē)段、设计(jì)阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在(zài)工(gōng)程实践中，设计(jì)阶(jiē)段和施工阶(jiē)段往(wǎng)往是交叉的(de)，因此(cǐ)施工方的项目管理工(gōng)作也(yě)涉及(jí)设计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主(zhǔ)，出钱并监督施工的，相(xiāng)当(dāng)于地主；施工单位(wèi)是承揽项目，负(fù)责施工的(de)，相当于(yú)长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出(chū)钱盖房子(zi)的(de)人这(zhè)种说(shuō)法是正确(què)的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业(yè)主单位或项目业主，指建设工程(chéng)项(xiàng)目的投资主体或(huò)投资者(zhě)，它也是建设项(xiàng)目管理的主体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要履行提(tí)出建设规划、提供建设用地(dì)和(hé)建设(shè)资金(jīn)的责任(rèn)。

　　施工单位是由相关(guān)专业(yè)人员组成的、有相应资质、进(jìn)行(xíng)生产(chǎn)活(huó)动的企事(shì)业单位。

　　比(bǐ)如，甲(jiǎ)方代表自(zì)营工程的施(shī)工队、房修队、国营建筑公司、安装公(gōng)司、工(gōng)程队、市政公司及集体施工企业等组织(zhī)机构，都可(kě)以(yǐ)叫做(zuò)施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代(dài)表与施(shī)工单位(wèi)职责不同(tóng)。

　　施工(gōng)单(dān)位对建设工程的施(shī)工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和(hé)拍卖(mài)有相似之(zhī)处）把某(m个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做ǒu)个工程发包给施工单位，签订和同，施工(gōng)单(dān)位负责(zé)把建筑按图纸修起来，竣工(gōng)验收合格后就交(jiāo)给(gěi)建设单位(wèi)，他(tā)们之间(jiān)是通过施(shī)工(gōng)承包(bāo)合(hé)同(tóng)规定双方(fāng)的权利和(hé)义(yì)务的。

　　法律依(yī)据：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位(wèi)确立(lì)劳动(dòng)关系、明确双方权利和(hé)义务的(de)协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平(píng)等(děng)自愿(yuàn)、协商一致的原则，不得违(wéi)反(fǎn)法律、行政法规(guī)的规定。

　　劳动合同(tóng)依法(fǎ)订立(lì)即具有法(fǎ)律约束(shù)力，当事人必须履行劳动合同(tóng)规定的(de)义务。

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