15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作日是多(duō)长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的(de)知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自每周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由(yóu)于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商(shāng)后(hò含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比u)可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一(yī)般(bān)每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工作(zuò)时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延(yán)长工作含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比时间每日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际(jì)日内瓦代(dài)表大(dà)会(huì)根据(jù)马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们(men)相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任(rèn)何人都已(yǐ)经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制(zhì)是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代(dài)表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不(bù)能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每(měi)天(tiān)只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第(dì)二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国(guó)工(gōng)人(rén)争取(qǔ)八小时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚(yà)发(fā)现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不超过(guò)44小时(shí)，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护(hù)的(de)条件下(xià)，少(shǎo)于标(biāo)准工作(zuò)日(rì)时(shí)数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日(rì)不计量(liàng)在期间(jiān)内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间(jiān)期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

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