15个工作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动(dòng)者每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间(jiān)的(de)，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的(de)条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过(guò)三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的(de)决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于任(rèn)何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制(zhì)是(shì)美国工(gōng)人(rén)的共同(tóng)要求，代(dài)表大(dà)会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间(jiān)改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日(rì)和节假日等公休日，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工作切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假日后的第一(yī)日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

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