小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的(de)娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不(bù)是(shì)谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速(sù)度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一(yī)定的(de)程度，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是(shì小舞去掉所有衣服是什么样子的)如此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说法是小(xi小舞去掉所有衣服是什么样子的ǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的(de)时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西(xī)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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