护士是事业(yè)编(biān)制吗？是是的。关(guān)于护士是事业编制吗以及(jí)公立医院的护士是事业编制吗，医院护士是事业编制(zhì)吗，三甲医院护(hù)士是事业编制吗(ma)，上(shàng)海护(hù)士是(shì)事(shì)业编制(zhì)吗，护士是事业编制(zhì)吗？等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识答案：

2023年护士(shì)还有编(biān)制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取消护(hù)理编(biān)制，今年各地事业单位招考中，也(yě)有(yǒu)一部分护理编制招聘名(míng)额，只(zhǐ)是护理编(biān)制人员稳定性较强，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各大二，三(sān)级医院情况(kuàng)看，护士编(biān)制(zhì)少之又(yòu)少，几乎(hū)几年都没有空缺(quē)，而在一级医院及社区医院(yuàn)还是(shì)有一些编制的，但通常要求比较(jiào)高，一般要求本科(kē)以(yǐ)上学(xué)历(lì)才可(kě)报(bào)考(kǎo)，这个要结合当地及各(gè)个医院的招聘要(yào)求(qiú)来看。

护士(shì)是事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有(yǒu)很多(duō)的事业编(biān)制的护士(shì)，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士(shì)（聘用(yòng)护士）的同工同酬问题(tí)，是(shì)中(zhōng)国护理的一个(gè)焦点问题，也是很多合同护(hù)士所关(guān)心的(de)。

　　医院分(fēn)为(wèi)公立医院以及(jí)私立医(yī)院，一般(bān)公立(lì)医(yī)院是属于自收自支的事业(yè)单什么是狗啃式刘海，什么是狗啃式刘海发型位，所以只有公立(lì)医院才有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般是(shì)非营(yíng)利性的，后(hòu)面一般冠以人(rén)民医院，如(rú)XX县人民医(yī)院，但也不全是绝对。

护士享有的(de)权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取(qǔ)工资报酬、享受(shòu)福(fú)利(lì)待(dài)遇、参加社(shè)会保(bǎo)险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任何单位或(huò)者个人不(bù)得(dé)克(kè)扣护士(shì)工资，降(jiàng)低(dī)或者取消护士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士执(zhí)业(yè)，有获(huò)得与其所从(cóng)事的护理工(gōng)作相适应(yīng)的(de)卫生防护(hù)、医疗保健服(fú)务的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质、有(yǒu)感染传染病危险(xiǎn)工作的护士，有依(yī)照(zhào)有关法律(lǜ)、行政法规的规定接受职业健康监(jiān)护的(de)权利；患职业(yè)病的，有依(yī)照有关(guān)法律、行(xíng)政法规的(de)规定(dìng)获得赔(péi)偿的(de)权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关规定获得与本人业务能力和学术水平相应(yīng)的专业技(jì)术(shù)职务、职称的权(quán)利；有参加专业培训、从事学术研究和交流(liú)、参加行业协会和(hé)专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理(lǐ)职责相关的权利，可(kě)以对医(yī)疗卫生机(jī)构(gòu)和卫生主(zhǔ)管部门(mén)的工作(zuò)提出意见和建议。

事业单位四(sì)大编制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事(shì)业编全称是参照(zhào)公务员管(guǎn)理(lǐ)的编(biān)制(zhì)，它(tā)和公务员的编制一样，都处(chù)于比(bǐ)较高的位置，可以说是(shì)在金(jīn)字塔的最顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全(quán)额(é)拨款事业编，这个群体在机关中(zhōng)的工(gōng)作和公务(wù)员没(méi)有差别。

差额拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业编和自收自支事业编人(rén)员

　　差额拨款事业(yè)编(biān)，他的主要意(yì)思(sī)是国家(jiā)财(cái)政及相关部门(mén)拨款一部分，招聘单位负责一部分(fēn)财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是技(jì)术工人。

　　他们大多(duō)是有技术但没有学历(lì)的(de)编制，工资收入比(bǐ)一般(bān)事业编较低、但比(bǐ)社会普通工人(rén)的工资要高。

事业(yè)单(dān)位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作(zuò)人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自(zì)行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定(dìng)其待遇，付(fù)给其工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不一定比(bǐ)编制(zhì)人员(yuán)差(chà)。

　　目前多数(shù)改革后的(de)事业单(dān)位对新进的人员，包括事业编制的(de)人员在审(shěn)查档案(àn)后，交给人才中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外(wài)也在积极(jí)推行事(shì)业单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

有无编(biān)制之间得(dé)区别

1.工资(zī)待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保证的，没有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效工资(zī)，住房公积金，住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年终(zhōng)还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金。

2.晋升(shēng)途(tú)径(jìng)

　　有编制的话(huà)可以考职称，也可以有升职的(de)希望(wàng)，没有编制的话你干几年都(dōu)是(shì)普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福利待(dài)遇(yù)都(dōu)收到了(le)限制。

　　比(bǐ)如之前(qián)有的疗(liáo)养(yǎng)、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单位的(de)地(dì)位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上(shàng)岗啊年(nián)终互评的时(shí)候(hòu)你都有权(quán)利给同事(shì)打个分啥的，虽说(shuō)起到的(de)作(zuò)用并不大，但至少也能发表(biǎo)下意见了。

　　没(méi)有(yǒu)编制的话(huà)或许就没(méi)有投(tóu)票权，某些(xiē)势(shì)力(lì)的同事对待你的态(tài)度也许会不(bù)一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编(biān)制的人(rén)员往往(wǎng)要承担(dān)较大的工(gōng)作量(liàng)。

　　你不做有随(suí)时(shí)走人的风(fēng)险。

　　至于有(yǒu)编制的人(rén)，或许(xǔ)会(huì)出现年(nián)纪大点的有时(shí)候领导也会使唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为(wèi)什么(me)有些(xiē)护士有编(biān)制？是啥(shá)编(biān)制(zhì)？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立(lì)医院的护士，民营医院的护士肯定不存在编制一说，因为公立医院和民(mín)营医(yī)院的性质存在本(běn)质(zhì)区别。

　　公立(lì)医(yī)院，比如(rú)社区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市级(jí)医(yī)院，它们属于(yú)事业单位，且多(duō)是(shì)差额(é)拨款的(de)事业单位，即(jí)部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分(fēn)开(kāi)支由医院通过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既(jì)然性质(zhì)是事业(yè)单位，那(nà)么(me)有一(yī)部分医生、护(hù)士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业(yè)单位更不(bù)搭(dā)边，本质上属于(yú)企业或公司的(de)范(fàn)畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工(gōng)，没有事业(yè)编制。

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　　既然公立医院属于事业单(dān)位，那(nà)么(me)为什么不是所有(yǒu)的护士都是事业编制呢？为(wèi)什么(me)拥有事业编制的护士以年(nián)龄大的护士为(wèi)主呢？原因主(zhǔ)要有以下(xià)几点：

　　1，事业编(biān)制的(de)公立(lì)医(yī)院与其他(tā)机关事(shì)业单位一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安有辅(fǔ)警、城管有(yǒu)外(wài)聘人(rén)员的道理一样，在编(biān)制(zhì)规模有限、工作量或业务(wù)量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编(biān)制人(rén)员是解决上述(shù)矛盾最为直(zhí)接(jiē)有效的手段；

　　2，有些护士(shì)没有(yǒu)编制也是出(chū)于管理、成本的(de)考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医院(yuàn)是差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单位，凡(fán)事不能(néng)过(guò)度(dù)依赖财政拨款(kuǎn)，用什么是狗啃式刘海，什么是狗啃式刘海发型人成本在很大程度上还(hái)要依(yī)靠自筹，因此用(yòng)人(rén)成本(běn)越低越(yuè)好，而(ér)非(fēi)编制人员(yuán)正好符(fú)合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大背景(jǐng)下，有编制(zhì)的护士退休之后，编额(é)随即取消，新工作的护士也不再占用编制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就(jiù)是(shì)为什么(me)编制越来(lái)越少(shǎo)，且编额(é)多被年龄(líng)大的护(hù)士占(zhàn)据的(de)原因所在。

二，护士如今(jīn)的(de)用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少部分护士有事业编(biān)制以(yǐ)外，在限编、去事(shì)业编的大背景下(xià)，绝(jué)大部(bù)分的护士(shì)有两种(zhǒng)用(yòng)工形式，一(yī)是合(hé)同制、二(èr)是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医(yī)院签订用工合同，档案由医院人事部(bù)门或者人才市场管理；在(zài)收(shōu)入构(gòu)成方面(miàn)，除(chú)了基本(běn)工资以外，根据工(gōng)作年(nián)限和职(zhí)称，发(fā)放一(yī)定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医(yī)院直(zhí)接签订的用工合同，所以也直接(jiē)归医院管理，这一点与事业编制的护士差别不(bù)大，差(chà)别(bié)较大的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本(běn)质上不属于医院的职工(gōng)，而是与第三方(fāng)劳务公司、人力资源(yuán)公司签订劳动合同，第(dì)三方公司再派遣其到医(yī)院工作，薪资待遇的(de)多少一(yī)般由劳务公司决定，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制(zhì)的(de)护士在(zài)晋升、薪资(zī)待(dài)遇(yù)、工作稳定性等方面都不及合同(tóng)制护士(shì)，而且(qiě)多从事最苦最累(lèi)的基(jī)础护理工作(zuò)。

　　其他福利待(dài)遇方面(miàn)，比如过年过节发(fā)放的水果(guǒ)蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐等(děng)，三种(zhǒng)类型(xíng)的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些地(dì)区(qū)的事业编人员有精神文明奖(jiǎng)，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就没(méi)有(yǒu)资格(gé)发放(fàng)了。

　　护士是(shì)服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗(liáo)服务(wù)行业。根据(jù)世界贸易(yì)组织(zhī)统计(jì)和信息系统局(jú)(SISD)的国际服务贸易分类表(biǎo),国际服务贸易分为11大类142个服务(wù)项目(mù)。

　　第八类、健康与社会服务,包括医院(yuàn)服务、其(qí)他(tā)人(rén)类健康服务、社(shè)会服务及其(qí)他(tā)健康与社(shè)会(huì)服务。

　　服务行业的定义在《现代汉语词典》中(zhōng):“为人服务,使人生活上得到方便的行业,如(rú)饮食业(yè)、游旅业(yè)、理发业、修(xiū)理(lǐ)生活日用品的行(xíng)业(yè)等。

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