15个(gè)工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事(shì)业(yè)单位自每周一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单(dān)位可(kě)根据实际情(qíng)况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日(rì)。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每(měi)日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制(zhì)是(shì)工(gōng)人阶级解放的(de)一(yī)个必(bì)要(yào)条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会(huì)根据马克(kè)思的建议通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的(de)决(jué)议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作(zuò)日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的(de)共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了(le)八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业(yè)工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第(dì)二国(guó)际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，secx的不定积分推导过程，secx的不定积分推导过程图片澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架(jià)内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制(zhì)度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)，是指在(zài)严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年(nián)工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日(rì)，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外(wài)有其(qí)他的(de)节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日(rì)后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

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