小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他(tā)女(nǚ)生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替(tì)代(dài)性。可(kě)惜(xī)，也(yě)会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带的(de)，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和(hé)成(chéng)长速(sù)度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住(zhù)。其实(shí)到(dào)了一定(dìng)的(de)程度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随(suí)着(zhe)一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能(néng)一(yī)直当(dāng)网红(hóng)，可能要(yào)转型(xíng)。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个(gè)稳定的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的(de)时候(hòu)才发(fā)现自己掌握(wò)的(de)知识是远远不够(gòu)的(de)，以前(qián)学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在(zài)这个时(shí)候选择学习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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