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  国税局一(yī)个公务员的(de)工资是多少,国(guó)税局一(yī)个公务员的工资是多少(shǎo)一个月是要(yào)看级别的。

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  要看(kàn)级别。

  公务员职位按(àn)职位的性质、特点和管理需要,划分为综合(hé)管理类、专(zhuān)业技术类和行政(zhèng)执(zhí)法类等类别(bié)。

  国(guó)务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于(yú)其职位特(tè)殊(shū)性,需单独管理的,可增设其(qí)他职位类(lèi)别。

  人力资源和社会保(bǎo)障部2018年5月21日(rì)发布的(de)《2016年度人力资源和(hé)社会保障事业(yè)发展(zhǎn)统计公报》显示(shì),截至2016年底,全国共有公务员719万人。

  工资构成:

  2006年,公(gōng)务员基本工资(zī)构(gòu)成由原有的职务工资、级别工(gōng)资(zī)、基础工资(zī)和(hé)工龄工资四(sì)项(xiàng)调整为职务(wù)工资和级别工资(zī)两(liǎng)项,取消基础工资和工龄工资。

  职(zhí)务工资:主要体现公务员(yuán)的工(gōng)作职(zhí)责大小。

  一个职务对应一个工资标准,领导(dǎo)职务和相当(dāng)职务层次(cì)的非(fēi)领导(dǎo)职(zhí)务对应不同的(de)工资(zī)标准。

  公(gōng)务员按所任职务执行相(xiāng)应的职(zhí)务(wù)工资标(biāo)准。

<部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些p>  级别工资:主要体(tǐ)现公务员的工作实绩和资(zī)历(lì)。

  公务员(yuán)的级别由原有的15个调(diào)整为27个,取消(xiāo)现行级别。

  每一职(zhí)务层次对(duì)应若干个级别,每一(yī)级别设(shè)若(ruò)干个工(gōng)资档次。

  公(gōng)务员根据(jù)所任(rèn)职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资(zī)档(dàng)次(cì),执(zhí)行(xíng)相应的级别工资标准(zhǔn)。

国(guó)税局公务员(yuán)工资待遇

  国考税(shuì)务局的待遇是还不错的,以湖(hú)北武汉(hàn)一个(gè)公务(wù)员的网(wǎng)晒(shài)工资为例,年(nián)薪在9万左(zuǒ)右(yòu):

  从基(jī)本收入这部分来(lái)看(kàn):

  转正后每个月工资大(dà)约在(zài)1500-1600元之间,取平均值,而(ér)公务员(yuán)发13个月工资,所以这样来(lái)算一年(nián)薪资在20180元(yuán);每(měi)个月公积金是250元、奖金3000元。

  第(dì)一年的试用期基本收(shōu)入合计三万(wàn)五元,转正后每年的基本收入合(hé)计五万九元左右。

  从(cóng)补贴收入(rù)这方面(miàn)来看(kàn):

  补贴这块在试用期和转正(zhèng)后基本是没(méi)有差别的,大(dà)致(zhì)包(bāo)括:每个月有饭贴300元(yuán),每(měi)个季度有车(chē)贴(tiē)500元,元旦、春(chūn)节、五一、十(shí)一这(zhè)四大节日每个(gè)节日(rì)的过节费是2000元(yuán),在(zài)每年的七到(dào)九月(yuè)会每月(yuè)发高(gāo)温费(fèi)500元,每年还有旅游费(报销)2000元、健身(shēn)费(报销(xiāo))1500-2000元(yuán),全数源帆年全勤奖6000元,总计补贴两万五元左(zuǒ)右。

  从非(fēi)现金(jīn)福利这部(bù)分来(lái)看:

  非(fēi)现金福利(lì)主(zhǔ)裂宽要是(shì)单(dān)位会不定期充值(zhí)的(de)联华超市购物卡,餐饮(yǐn)卡(kǎ),牛奶票等(děng),一年大概有(yǒu)6000元左右。

  最终,薯雹(báo)年收入总合计:9万元左右(yòu)。

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