金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空(kōng)中(zhōng)银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要(yào)从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额7睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面55.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的(de)图(tú)片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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