如果若当年(nián)考核(hé)优秀，可(kě)减(jiǎn)少半(bàn)年。

　　基(jī)本称职等(děng)次的，任职年(nián)限条(tiáo)件延长1年。

　　不(bù)称职等次的(de)，降(jiàng)低1个职(zhí)级。

　　由副职提任正权职的，应当在副职岗位工作(zuò)两年以上，由下(xià)级正(zhèng)职提任上级副职的，应当在(zài)下级正职岗(gǎng)位工作三(sān)年以上。

　　我国(guó)公务员的级别从低到高，依(yī)次为科级、处级、宴(yàn)知厅级(jí)、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分(fēn)为正职和副职，共10个(gè)级别。

　　正处是(shì)县处级正职。

　　直辖市或(huò)国家部委(wěi)中，副局(jú)级指的是：副(fù)厅级，如中央某部某司副司长，如某直辖市(shì)市(shì)局副(fù)局长；地级市的副局(jú)级指的是：副处级，如某地级市市局副局长；县级市、县的副局级指的是：副(fù)科级，如某县级市市局副局长(zhǎng)。

　　公务员职级(jí)在厅(tīng)局级以下(xià)设(shè)置。

　　综合管理类公务员(yuán)职级(jí)序列(liè)分为：一(yī)级巡视员、二级巡视(shì)员、一级调研(yán)员(yuán)、二级(jí)调研员(yuán)、三级调研员、四级调研员、一级主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员、二级(jí)主(zhǔ)任(rèn)科员、三级主任科员、四级主任科员、一级(jí)科员、二级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是多少？：

　　1、晋升科员须(xū)任办事员满8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级(jí)；

　　3、晋(jìn)升正科级须任副科级(jí)或乡科级副职、副主(zhǔ)任科员满15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升副处(chù)须任正科级或(huò)乡(xiāng)科级正(zhèng)职、主任科员满15年，级别达到(dào)19级(jí)；

　　5、晋(jìn)升正(zhèng)处级须任副处级或县处(chù)级副职(zhí)满(mǎn)15年，级别达到(dào)17级。

　　法律依(yī)据：

　　《中华人(rén)民共和国公务员法》

　　第十七(qī)条 国家(jiā)实行公务员职务与职级并(bìng)行制度，根据(jù)公(gōng)务员职(zhí)位类(lèi)别和(hé)职(zhí)责设置(zhì)公务员(yuán)领导职(zhí)务、职级序列。

　　第(dì)十八条，公务(wù)员领导职务根(gēn)据宪法、有关法律和孝锋机构规格设置(zhì)。

　　领导职务层次分为：国家(jiā)级(jí)正职、国家级副职(zhí)、省部级正职(zhí)、省部(bù)级副职(zhí)、厅(tīng)局级正职、厅局巧祥晌级(jí)副职、县处级正职、县(xiàn)处级(jí)副职、乡科级正职、乡科级副(fù)职(zhí)。

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