京东(dōng)CFO许冉(rǎn)将接(jiē)替徐雷(léi)，出(chū)任京东CEO一职(zhí)。

　　这距离徐雷出任(rèn)京东(dōng)CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月，徐雷(léi)出任京(jīng)东集团CEO，负责日常(cháng)运(yùn)营管理，向京东集团董事局主(zhǔ)席刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘强东(dōng)卸(xiè)任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立(lì)京东(dōng)集(jí)团总裁一职，徐雷(léi)由京东零售集团CEO升任京东(dōng)集(jí)团总(zǒng)裁(cái)，负(fù)责京东(dōng)各业(yè)务(wù)板块的日常(cháng)运(yùn)营和协同发展。

　　此次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加(jiā)入京东，任职财务副总裁，2020年(nián)1月(yuè)晋升为高(gāo)级副总裁，并自2020年6月至今担(dān)任(rèn)京东的首席(xí)财(cái)务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期(qī)间，许冉除(chú)了(le)担任京东零售(shòu)的首席财务官，亦先(xiān)后兼(jiān)任集团(tuán)财务(wù)和集团(tuán)税务的部门负责人。

　　在加入京(jīng)东之(zhī)前，许冉是普华永道中天(tiān)会计师(shī)事务所（特殊普通合伙）的(de)审计合(hé)伙人，许冉(rǎn)现亦任京东科技董事。曾(céng)是中国及美国的注册会计师(shī)，毕业于北京(jīng)大学并获(huò无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思or: #ff0000; line-height: 24px;'>无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思)得(dé)理学与(yǔ)经济学双学士学(xué)位。

　　过去半(bàn)年多(duō)来，京东内部架构(gòu)调(diào)整动作频频。

　　2022年11月(yuè)，刘(liú)强东发布全员(yuán)信：自2023年1月1日起(qǐ)，京东集团(tuán)高级管理(lǐ)人员(yuán)的现金(jīn)薪酬降低10％到20％不等(děng)，职(zhí)位越高降得越多(duō)。

　　随后，京东零售事(shì)业群启(qǐ)动(dòng)了一(yī)轮大调整，其中最大的(de)变化(huà)是原3C家(jiā)电事业群被拆分，家电和家居(jū)业务合(hé)并为家电家居事(shì)业群(qún)，3C数码成为(wèi)独立事业群。调整后，京东(dōng)零售包括(kuò)家电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时(shí)尚等5大事业群及同城零售和企(qǐ)业(yè)业(yè)务等多个独立(lì)事业部。

　　今年1月，京东科技(jì)开展了一轮(lún)组织架构调整，设立(lì)“一部三中心(xīn)”，即云事业部，销售、解决方(fāng)案和交(jiāo)付三大中(zhōng)心。4月，徐丰(fēng)从原京东(dōng)科(kē)技数字城市群总(zǒng)裁变动为(wèi)京(jīng)东科技销售(shòu)中(zhōng)心(xīn)负责人(rén)后，升任京东(dōng)科(kē)技总裁一职，向CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在4月9日的(de)京(jīng)东经营(yíng)管理会上、京东(dōng)再度(dù)进行(xíng)组(zǔ)织变革(gé)，从事业群制回归(guī)事业部制。京(jīng)东零售五大事业群负(fù)责人将统一变更为事业(yè)部负责(zé)人(rén)。调整后，京东零(líng)售旗下家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大(dà)事业群(qún)负责人(rén)将统一变(biàn)更(gèng)为(wèi)事业(yè)部负责人，继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时，京东物流也以(yǐ)类似的思(sī)路开展了新一轮变革，在(zài)总部推(tuī)行事业部制，成立了供应链、快递、快运、国际业务等独立事业部。在(zài)区域(yù)层(céng)面(miàn)，取消原有的(de)七大(dà)区域划分(fēn)，将省份(fèn)作为(wèi)具体的经营(yíng)单元，直接(jiē)向总部相关事(shì)业部负责人汇报。

　　多名接(jiē)近(jìn)京东(dōng)内(nèi)部人士告(gào)诉《科(kē)创(chuàng)板(bǎn)日(rì)报(bào)》记(jì)者(zhě)，随着架构改(gǎi)变，最(zuì)近京东高管变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动(dòng)。”

　　但(dàn)这些架构和(hé)人员变动(dòng)，能(néng)否(fǒu)为京东(dōng)带来(lái)新的活力，仍有待观望。“比起频繁调整人员(yuán)，京东需要调整的是组织风气(qì)，反对形(xíng)式主义和唯上思维，要更为真抓实干(gàn)。”有(yǒu)熟悉京(jīng)东人(rén)士(shì)如(rú)是(shì)表示。

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