小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程(chéng)度，如(rú)果(guǒ)各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么(me)不(bù)选择自立(lì)门户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了(le)，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前(qián)学习的(de)知识也不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更具(jù关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些)有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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