金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)远低(dī)于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用为什么不宣传李兰娟了，李兰娟为何销声匿迹卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。 为什么不宣传李兰娟了，李兰娟为何销声匿迹p>

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之间(jiān)存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 为什么不宣传李兰娟了，李兰娟为何销声匿迹