如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的(de)股东是(shì)谁股权(quán)如何(hé)分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的(de)结果更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的(de)主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工(gōng更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思)代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的(de)一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据(jù)员工的(de)工作(zuò)水平和(hé)对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越好(hǎo)，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是(shì)最新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全额(é)兑(duì)现。

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