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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞(jìng)聘优势自(zì)述简短

　　1、具有(yǒu)较强(qiáng)的学习能力，认真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作(zuò)责(zé)任心强，具有一定的(de)团队合作能力(lì)、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心(xīn)、沟通(tōng)能力强，能很(hěn)好地处理突发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人严(yán)谨(jǐn)认真，诚实守(shǒu)信(xìn)，公私分(fēn)明，具(jù)有良好的(de)思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟(gōu)通，工作主动积极(jí)，服务意识(shí)很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点非常重要。

　　后面加上对(duì)应经(jīng)历的(de)简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的(de)求职(zhí)简历主要由四个基本内(nèi)容组(zǔ)成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生(shēng)日(rì)期、民族、婚姻状(zhuàng)况和联系方(fān青涩的意思是啥，形容女人青涩的意思g)式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初(chū)中至最高学历的学校、专业和(hé)主要课程。

　　所参(cān)加的各种专业知识和技能培(péi)训。

　　3、工作(zuò)经(jīng)历：按时(shí)间(jiān)顺序列出参加工作的(de)所有(yǒu)的(de)就业记录，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就任及离任(rèn)时间青涩的意思是啥，形容女人青涩的意思，应该(gāi)突出所任每个职位的职(zhí)责、工作性(xìng)质(zhì)等(děng)，此为求职简历的(de)精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专(zhuān)业团体、著述和证(zhèng)明人等。

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