15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间以及(jí)15个工作日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是多少天(tiān锻炼身体的练是哪个练字，锻练与锻炼有什么区别锻)，15个(gè)工作日是多(duō)久时间等(děng)问题(tí)，小编将(jiāng)为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人(rén)单(dān)位由于生(shēng)产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者(zhě)协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的(de)，在保障劳动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作(zuò)时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一(yī)切进一步(bù)谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国(guó)劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们(men)相信(xìn)每日劳动八(bā)小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太(tài)够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大(dà)会(huì)决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取锻炼身体的练是哪个练字，锻练与锻炼有什么区别锻八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与(yǔ)警察(chá)发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚(yà)工(gōng)人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女工和(hé)未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工锻炼身体的练是哪个练字，锻练与锻炼有什么区别锻(gōng)作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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