15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休(xiū)日,企(qǐ)业单(dān)位可(kě)根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出每(měi)周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每(měi)日不得超过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需(xū)要延长工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克思的(de)建(jiàn)议(yì)通过了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决(jué)议(yì)，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全(quán)世(shì)界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的(de)第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会(huì)的框架内率先实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日(rì)

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由(yóu)法律规(guī)定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件恶(è)劣以及(jí)对(duì)女(nǚ)工和未成年(nián)工实(shí)行作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出特殊保护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开始的(de)时和(hé)日不(bù)计量在(zài)期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出