如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出(chū)名的当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对(duì)于(yú)华(huá)为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，arctan0等于多少派，arctan0等于多少兀怎么算在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云(yún)计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员(yuán)工，全国工(gōng)商联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)72arctan0等于多少派，arctan0等于多少兀怎么算12亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据(jù)员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献决arctan0等于多少派，arctan0等于多少兀怎么算定其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每(měi)年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额(é)兑现。

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