小洲团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无(wú)法(fǎ)弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总(zǒng)是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和(hé)老(lǎo)板(bǎn)似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始的(de)时候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的(de)。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实(shí)到了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在(一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排zài)给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不(bù)可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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