5月28日，上海荣正(zhèng)企业咨询服务（集团）股份有限公司发布了(le)《中国企业家价值(zhí)报告（2023）》（以(yǐ)下简称“报告”），揭(jiē)开了(le)2022年度上市公(gōng)司高管薪酬(chóu)、股权(quán)激励(lì)情况的详情(qíng)序幕。

　　报告显(xiǎn)示(shì)，通威股份副总裁李斌，三一(yī)重能总经理(lǐ)、核心(xīn)技(jì)术人员李强，药明康德董事长(zhǎng)、总裁李革分别占据2022年度A股上市公司高(gāo)管薪(xīn)酬排行前(qián)三甲，还有高管薪(xīn)酬超8000万。

　　另外，2022年(nián)上市(shì)公(gōng)司最高年薪的平均值为171.41万元，同比增长3.63％，增速有所放缓。

　　具体详情如下(xià)——

　　A股高管最(zuì)高年薪8653万元

　　据(jù)悉，报告(gào)以2023年4月(yuè)30日以前公开披露的(de)上市(shì)公司年报，剔除单独发行B股的(de)上市公(gōng)司、暂停(tíng)上市的公司，以及2023年1月(yuè)1日(rì)以后上市的公司(sī)，最终研究样本(běn)为(wèi)5061家。

　　其中，2022年度A股上市公司最高年薪(xīn)排行中，高管年薪(xīn)最(zuì)高的“花落”位(wèi)于(yú)四川的通威(wēi)股份，其副总裁李斌以8652.9万元位居高管薪酬(chóu)的榜首(shǒu)，其次为三一(yī)重(zhòng)能总(zǒng)经理、核心技术人员李强，年薪(xīn)为(wèi)5497.9万元，再次为药明康(kāng)德董事长(zhǎng)、总裁李革，年薪为(wèi)4196.9万元。

　　2022年度上市公司董事(shì)长年薪排行中，薪酬超过(guò)2千万的(de)有(yǒu)6家公司。其中(zhōng)，三一(yī)重能(néng)董事长周福(fú)贵以年薪(xīn)4235.6万(wàn)元位居排名“榜(bǎng)首(shǒu)”，其次为药明康德董事长、总(zǒng)裁李革年薪4196.9万(wàn)元，再次为迈(mài)瑞医疗(liáo)董(dǒng)事长李西廷，年薪为(wèi)2621.4万元。此(cǐ)外，闻泰(tài)科技、伊利(lì)股份、鹏鼎控股董事长(zhǎng)年(nián)薪均居于前列，分别(bié)为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报告指出(chū)，从“历(lì)年公司高管最高年薪平均值增长率趋势图”可知，相(xiāng)较于2021年度增幅的5.84％，2022年(nián)的增幅放缓，下降(jiàng)至3.63％。不过，对比(bǐ)于2022年全国(guó)GDP增长幅度（3％）来看，上市公(gōng)司高管年薪水(shuǐ)平整体增(zēng)长水平呈现回暖态势。

　　金融业高管薪酬均值超250万

　　报告指(zhǐ)出，在2022年度，从行业角(jiǎo)度来看，金融业(yè)上市公司高管(guǎn)薪酬水平仍然位列(liè)第一，均(jūn)值为254.9万(wàn)元；卫生(shēng)和社会工作行业(yè)紧(jǐn)随其后(hòu)，均值(zhí)为240万元。

　　上海荣正咨(zī)询(xún)认为，此主要(yào)在于2022年度，由于(yú)新冠疫情的持续影响，卫(wèi)生(shēng)和社会工(gōng)作行业依旧保持(chí)高速增(zēng)长。不(bù)过，随着防疫政(zhèng)策(cè)持续(xù)的优化，多地已调整核酸检测的必要性与频率，不(bù)再将核酸结果(guǒ)作(zuò)为出行(xíng)的限(xiàn)制条件，“全(quán)民(mín)核(hé)酸”已退(tuì)出历史舞台。

　　从所有制度来看，受国企限(xiàn)薪令影响，地方国(guó)企高管薪酬已和(hé)民营上市公司高管(guǎn)薪(xīn)酬基本(běn)持平，其中(zhōng)，地(dì)方国企的董事长、总经理、副总经理平均年薪(xīn)略低于民营控股上市公司，董(dǒng)秘、财(cái)务总监的平(píng)均年薪均略(lüè)高于民(mín)营(yíng)上市公司。

　　在上市板块(kuài)方面，科创板上市(shì)公司(sī)的(de)高管薪酬整体高于(yú)主板、创业板、北交所上市公司的高管薪(xīn)酬，反(fǎn)映了(le)以科技(jì)创新(xīn)型(xíng)企业居多的科创(chuàng)板人(rén)力(lì)资源资本化程度更(gèng)高(gāo)。

　　除科创板(bǎn)外，各级(jí)高管薪酬(chóu)均(jūn)值(zhí)比较下(xià)，主板均高(gāo)于创业(yè)板，侧(cè)面反映(yìng)了高(gāo)管薪酬与公司规(guī)模大(dà)小具有正相关的关系，随着公司规模减小(xiǎo)，高(gāo)管薪酬(chóu)也相应递减。

　　不过，在2022年度，上市公司(sī)的高管持白凉粉是什么东西在哪可以买到呢 白凉粉是凉性的吗(chí)股市值的均值较2021年度缩减。报(bào)告显(xiǎn)示，截止2022年12月31日，A股市场(chǎng)市(shì)值总规模(mó)为87.70万(wàn)亿元，较2021年末A股市(shì)值(zhí)总规模(mó)99.04万亿元缩水11.46％，市(shì)值减(jiǎn)少超11万亿元。

　　股权激励(lì)计(jì)划数(shù)量(liàng)同比小幅(fú)下(xià)降

　　在股权激励计划方面(miàn)，2022年度，A股市场公(gōng)告的股权激励计划数量较2021年略有下降。

　　报告显(xiǎn)示，2022年全(quán)年(nián)，A股上市公司(sī)共公告了762个(gè)股权激励计划，同比下降8.41％，平(píng)均每月推出63.5个(gè)股(gǔ)权激励计划。

　　“虽(suī)然由(yóu)于(yú)2022年(nián)度整(zhěng)体(tǐ)A股市(shì)场持(chí)续低迷(mí)、上(shàng)市公司对于未来业绩预(yù)期(qī)不明朗等因素的影响(xiǎng)致使股(gǔ)权激励计划数量有所下降(jiàng)，但整体并不改变(biàn)股权激励广度、深度持(chí)续提(tí)升的势头。”上海荣正咨(zī)询表示(shì)，从2006年(nián)至今，股权激励广度由2.81％扩(kuò)大至累积到2022年的(de)51.79％，深度已经(jīng)由1.00提高(gāo)至累积到2022年的1.70。

　　从A股各板块看，创业(yè)板超(chāo)越主板成为股权激励计划公告数量最多的板块(kuài)，达到240个，占总(zǒng)公告(gào)数量的31.50％；深主(zhǔ)板股权激励计划公告数量为(wèi)176个，占总(zǒng)公告数量(liàng)的23.10％；沪主(zhǔ)板股权(quán)激励公告数(shù)量为173个，占总(zǒng)公告数量的22.70％；科创板公告了155个股权(quán)激励计划(huà)，占总公告数(shù)量的20.34％；北交所公告了18个股权激励(lì)计划(huà)，占总公告数量(liàng)的2.36％。

　　此外，从地(dì)区分布(bù)来看(kàn)，沿海开放城市(shì)、华东(dōng)及华南地区(qū)实施股(gǔ)权(quán)激励计划的数量(liàng)要远大于西南和东北部地区。广东省在2022年上(shàng)市公(gōng)司公告股权激励计划数(shù)量最多(duō)，占比21.00％白凉粉是什么东西在哪可以买到呢 白凉粉是凉性的吗；浙江省、江(jiāng)苏省、上海市、北京市紧随其后，分别占(zhàn)比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年(nián)度，股(gǔ)权激励计划数量最多的依然为制造业，占比74.28％；其次(cì)为信息传(chuán)输(shū)、软件(jiàn)和(hé)信息技术服务业，占(zhàn)比12.07％；再(zài)次为批发和零售业、科学研(yán)究和技术服务业(yè)，占(zhàn)比(bǐ)2.62％。

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