金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业(yè)收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净现实中真的可以把人玩坏吗利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦现实中真的可以把人玩坏吗(pǔ)发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决(jué)。

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