如今的国(guó)产手机(jī)品牌(pái)最出(chū)名的当属(shǔ)华(huá)为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股权是如(rú)何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域(yù)构筑了端(duān)到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持(chí)有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐(jiàn)转HBC路由器能用WiFi吗化为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票，每年(HBC路由器能用WiFi吗nián)华(huá)为(wèi)会根(gēn)据员工的(de)工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发展的(de)越来越好，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多(duō)限制条(tiáo)件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的(de)任何(hé)一条后，方可全额(é)兑现。

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