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　　其(qí)他都是(shì)骗人(rén)的，不过也(yě)是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明(míng)白中介如果费用超过210以上都是不(bù)合法(fǎ)的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红海人力资源有(yǒu)限公司(sī)和深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能(néng)工作，如清洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服务(wù)员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝(jué)续(xù)订劳动合同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的构成基本(běn)分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇(yù)最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控(kòng)制的(de)子公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公司(sī)签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚(shèn)至工资都是由第三方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生(shēng)在(zài)劳务(wù)派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于(yú)20世(shì)纪资(zī)本主义国家美国，后来(lái)又传入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中国国有企业(yè)劳动制度(dù)改革中，出现(xiàn)了以安(ān)置(zhì)下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的(de)年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司是中南(nán)、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳(láo)务派(pài)遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国际(jì)人(rén)力资源有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于深(shēn)圳市(shì)，经(jīng)营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询(xún)、企业(yè)管理咨(zī)询、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括企业管理(lǐ)咨询服(fú)务(wù)、人(rén)力(lì)资源开发与管理咨询、人力资源外包服(fú)务(wù)、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归(guī)属感，有时候感觉都不知(zhī)道自己到底(dǐ)是(shì)哪(nǎ)家公(gōng)司的(de)，华(huá)为员(yuán)工看外包员工的时(shí)候(hòu)会觉(jué)得自(zì)己是高高在(zài)上(shàng)的，在(zài)华为办(bàn)公的话会被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量很大的事情交给(gěi)外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活(huó)也全是答哗外(wài)包(bāo)去做，真正核心的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间能(néng)去熟(shú)悉(xī)业务知识和提升(shēng)自己的(de)技能。

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