15个工作日是(shì)多(duō)长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是(shì)多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安(ān)排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为(wèi)四适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产(chǎn)经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工作时间，一(yī)般每(měi)日不得(dé)超过一小时(shí)；因特殊原因需(xū)要(yào)延(yán)长工作(zuò)时(shí)间(jiān)的，在保障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下(xià)延长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于(yú)缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日(rì)劳动(dòng)八小时(shí)对(duì)于任何(hé)人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出(chū)台的(de)47号公约规定每(měi)天(tiān)工作时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周不能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社(shè)会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际第(dì)一次(cì)大会上，法国代(dài)表拉(lā)文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的(de)共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就开(kāi)始(shǐ)为争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就在同业(yè)公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等(děng)公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末(mò)外(wài)有其他的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日(rì)不(bù)计量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日(rì)为(wèi)节(jié)假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过(guò)四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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