护士是事(shì)业(yè)编制(zhì)吗？是是(shì)的。关于护士是(shì)事业(yè)编(biān)制吗以及(jí)公立(lì)医院的(de)护士(shì)是事业(yè)编制吗，医院(yuàn)护士是事业编制(zhì)吗，三甲医(yī)院护士是事业编(biān)制吗，上(shàng)海护士是事(shì)业编制(zhì)吗，护士(shì)是事业编制(zhì)吗？等问题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答案：

2023年(nián)护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有(yǒu)编(biān)制的(de)!目前并未(wèi)有确切消(xiāo)息表明(míng)要取消护理(lǐ)编制，今年各地事业(yè)单位招考中(zhōng)，也有一部分护理(lǐ)编制(zhì)招聘名(míng)额，只是(shì)护理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各大二，三级医院(yuàn)情况看，护士编制少之(zhī)又(yòu)少，几乎几年都没有空缺，而在(zài)一(yī)级医院及社区医院还是有一些编(biān)制的(de)，但通常要求比(bǐ)较高，一般要(yào)求(qiú)本(běn)科以上学历(lì)才可报考(kǎo)，这个要结(jié)合(hé)当(dāng)地及各个医院(yuàn)的招聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护士是事业(yè)编制(zhì)。

　　医院有很多的事业编(biān)制的护(hù)士，但是得通过考试(shì)，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护(hù)士，非编制护士，就是(shì)合同护士（聘用护士）的同工(gōng)同酬问题，是中(zhōng)国护理的一个(gè)焦点问(wèn)题，也(yě)是很(hěn)多合同护士(shì)所关心(xīn)的。

　　医(yī)院分为公立医院以及(jí)私(sī)立医院，一般公立(lì)医(yī)院是属于(yú)自收自支的事业单位，所以只有(yǒu)公(gōng)立医(yī)院才(cái)有事业(yè)单位(wèi)编(biān)制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质(zhì)一般(bān)是非营(yíng)利性的(de)，后面一般冠以(yǐ)人民医院，如XX县人民(mín)医院(yuàn)，但也不全(quán)是(shì)绝对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护士(shì)执(zhí)业，有按照国家有关规定获取(qǔ)工(gōng)资报(bào)酬、享(xiǎng)受福利待(dài)遇、参加社(shè)会(huì)保险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士(shì)工资，降(jiàng)低或者(zhě)取消护士福利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业(yè)，有获得与其所从事(shì)的(de)护理工作相(xiāng)适应的卫(wèi)生防护(hù)、医(yī)疗(liáo)保健服务的(de)权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒(dú)有害(hài)物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规(guī)的规定接受职业健康(kāng)监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得(dé)赔偿(cháng)的权利。

　　三、护(hù)士有按照国家有(yǒu)关规(guī)定获得(dé)与本人(rén)业务(wù)能力和学(xué)术(shù)水平相应的专业技术(shù)职务、职称的权(quán)利；有参(cān)加专业培训、从(cóng)事(shì)学术(shù)研究(jiū)和交流、参加行业协会和专业学术(shù)团(tuán)体的权利。

　　四(sì)、护士(shì)有获得疾(jí)病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利和(hé)其他与(yǔ)履行(xíng)护理职责相(xiāng)关的权利(lì)，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生(shēng)机构和(hé)卫生主管(guǎn)部门的(de)工作提出意见和(hé)建议。

事业(yè)单位四大编制类(lèi)型

参(cān)公事(shì)业(yè)编

　　参(cān)公事业(yè)编全(quán)称是参(cān)照公务(wù)员管理的编制，它和公务员的编制一样(yàng)，都(dōu)处(chù)于(yú)比较(jiào)高的位置，可以说是在(zài)金(jīn)字(zì)塔(tǎ)的(de)最顶端(duān)。

全额拨款事业编(biān)

　　全(quán)额(é)拨款事业编(biān)，这(zhè)个群体在机关中的工作和公务员没有差别。

差额拨(bō)款事业编和自收自(zì)支事(shì)业编(biān)人员

　　差额(é)拨(bō)款(kuǎn)事业编，他的主(zhǔ)要意思是国家财政及相关部门拨(bō)款一(yī)部分，招聘单位负责一部分(fēn)财(cái)政。

工勤编、临时(shí)工(gōng)、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主要(yào)是技术(shù)工人(rén)。

　　他们(men)大多是有技(jì)术(胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗shù)但没(méi)有(yǒu)学历的编制，工(gōng)资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资(zī)要(yào)高。

事业单位待遇方面

　　一般的(de)事(shì)业单位工作人员(yuán)大体分为(wèi)编制人员和(hé)非编制人员（非编制人员就(jiù)是本单位自行外(wài)聘的(de)人员，就象企业(yè)聘用一样(yàng)，由单位自行(xíng)规(guī)定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一(yī)定比编制(zhì)人员(yuán)差。

　　目前多数改革(gé)后的事业单位对新进的人员，包括事(shì)业编制的(de)人员在(zài)审查档案后，交给人(rén)才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐(jiàn)改变事(shì)业单位(wèi)编与企业编的差(chà)距。

有无(wú)编(biān)制之间(jiān)得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制的(de)话你的(de)待遇是有保证的，没有(yǒu)编(biān)制的话待遇会差(chà)一(yī)点(diǎn)。

　　主要(yào)表现(xiàn)为绩效工(gōng)资，住房公积金，住(zhù)房公积金(jīn)补贴，偶尔胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升(shēng)职的(de)希望，没有编制的话你干几年(nián)都(dōu)是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与此相(xiāng)关的(de)各种福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比如之前有(yǒu)的(de)疗(liáo)养、年假等。

3.在(zài)单位的(de)地位(wèi)

　　有(yǒu)编制(zhì)的筒子有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终(zhōng)互评的时候你都有权利(lì)给(gěi)同事打个分(fēn)啥的，虽说起到的作(zuò)用并不(bù)大，但至少(shǎo)也能发表(biǎo)下意见了。

　　没有编制的(de)话或许就没有投票(piào)权，某些势力的(de)同事对(duì)待你的态(tài)度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往(wǎng)往要承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随时走人的(de)风险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编(biān)制的人，或许会出现年纪大(dà)点的有(yǒu)时候领(lǐng)导也会(huì)使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些(xiē)护(hù)士有编制？是(shì)啥编制(zhì)？

　　首先可以明确(què)一(yī)点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定是公(gōng)立医(yī)院的护士，民营医院的护士(shì)肯(kěn)定(dìng)不(bù)存(cún)在编(biān)制一说，因为公立医院和民营医(yī)院的性质存在本质区(qū)别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如(rú)社区医院(yuàn)、乡镇医(yī)院(yuàn)、县区医院、地(dì)市级(jí)医院，它们(men)属(shǔ)于事业单位，且多是差额拨(bō)款的事业(yè)单(dān)位，即(jí)部分开支(zhī)由财政拨(bō)款、部分开(kāi)支(zhī)由医院通过自己的途(tú)径(jìng)筹集。

胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗　　既然性质(zhì)是(shì)事业单位，那么有一部分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏(kuī)盈，与财政拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与事业(yè)单(dān)位更(gèng)不搭边，本质上属于企业或公司的范畴，无论是(shì)医生还是护士、后勤(qín)保(bǎo)障人(rén)员，都属于(yú)企业(yè)员工，没有(yǒu)事业编(biān)制。

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　　既(jì)然(rán)公立医院属于事(shì)业单(dān)位，那么为什么不是所(suǒ)有的(de)护士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥有事业(yè)编制(zhì)的(de)护士以(yǐ)年龄大(dà)的护士为(wèi)主(zhǔ)呢？原(yuán)因主要(yào)有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与其他机关事业单(dān)位一(yī)样，编制规模是有限(xiàn)的(de)，与公(gōng)安有辅警、城管有(yǒu)外聘人(rén)员(yuán)的道理一(yī)样，在编制规(guī)模有限、工作量(liàng)或业务量又较高的矛盾(dùn)下(xià)，招录(lù)非编(biān)制人(rén)员是解决(jué)上(shàng)述(shù)矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没有编制也(yě)是(shì)出于管理(lǐ)、成(chéng)本的考虑，从(cóng)成本角度(dù)来说，毕竟医院是(shì)差额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用(yòng)人成本在(zài)很(hěn)大程度上(shàng)还要(yào)依靠自(zì)筹(chóu)，因此(cǐ)用人成本越低越好，而(ér)非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院去事业编(biān)进(jìn)程的要求。

　　前几(jǐ)年在去事业编的大背景下，有编(biān)制的护士退休之后，编额随(suí)即取消(xiāo)，新工作的护士也(yě)不(bù)再占(zhàn)用编(biān)制(zhì)，而(ér)是合同制或派(pài)遣制。

　　这就是为(wèi)什(shén)么编制越来越少(shǎo)，且编额多被(bèi)年龄大的护士占据的原(yuán)因所(suǒ)在。

二，护士如今的(de)用工形(xíng)式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少部分护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝大部分的护士有两种用工形(xíng)式，一是(shì)合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓合同制，即(jí)护士直接与医院签订用工合同，档案由医院(yuàn)人事部(bù)门或者(zhě)人才市(shì)场管理；在(zài)收入(rù)构成方面(miàn)，除了(le)基(jī)本工资以外，根据工作年限和职称(chēng)，发放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院直接签订的用工(gōng)合(hé)同(tóng)，所以也直接归医院管(guǎn)理，这(zhè)一点(diǎn)与事业编制的护士(shì)差别不大，差别较大(dà)的是(shì)晋升方面不占优势。

　　第二(èr)，派遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制就更好理解了(le)，本(běn)质上(shàng)不属于医院的(de)职工(gōng)，而是与(yǔ)第三方劳务(wù)公司、人(rén)力资源公司签(qiān)订劳(láo)动合同，第三方公(gōng)司再派遣其到(dào)医院工作，薪(xīn)资待遇(yù)的(de)多(duō)少一般由劳务公司(sī)决定，医院(yuàn)不(bù)与(yǔ)其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪资待遇(yù)、工作稳定性等方面都不及(jí)合同制护士，而且多从事最苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他(tā)福利(lì)待遇方(fāng)面，比如过年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米(mǐ)油盐等(děng)，三(sān)种类型的用工差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有些地区的事业编人员有精神文明奖(jiǎng)，合(hé)同制、派遣制的护(hù)士当然就没有资格发(fā)放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护(hù)士(shì)是医(yī)疗服务行业。根据世界(jiè)贸易组织统(tǒng)计和信息系统局(SISD)的国际(jì)服务(wù)贸易分类表,国际服(fú)务贸(mào)易分(fēn)为11大类142个服务项(xiàng)目(mù)。

　　第(dì)八类、健康与社(shè)会服务,包括医院服(fú)务、其他人(rén)类健康服务、社会(huì)服务及(jí)其他健康与社会服(fú)务。

　　服务行业的定义在《现代汉语词典》中:“为人(rén)服(fú)务,使人生活上得到方便的行业,如(rú)饮食业、游旅业、理发(fā)业、修(xiū)理生活日用(yòng)品的行业等。

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