诫勉谈(tán)话影(yǐng)响期是多长时间，诫勉谈话受(shòu)影(yǐng)响(xiǎng)吗是六个(gè)月内的。

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诫勉(miǎn)谈(tán)话影响期(qī)是多(duō)长时间，诫勉(miǎn)谈话受影(yǐng)响吗

　　《关于组织人事部门(mén)对领导干(gàn)部进行(xíng)提(tí)醒、函(hán)询和诫勉(miǎn)的(de)实(shí)施细则(zé)》

　　第(dì)十九条受到诫(jiè)勉的领导干部，取消当(dāng)年年度考核、本(běn)任期考核评优和评选各类(lèi)先进的(de)资格(gé)，六个月内不得提(tí)拔或者(zhě)重用(yòng)。

　　第二十(shí)条诫勉六个(gè)月(yuè)后，组织人事部门应当采取适当(dāng)方(fāng)式，对(duì)诫勉对(duì)象的改正(zhèng)情(qíng)况进行了解。

　　对于没有改(gǎi)正或者(zhě)改(gǎi)正不明显(xiǎn)的，根据情(qíng)节轻重(zhòng)，给予调离岗(gǎng)位(wèi)、引咎辞职(zhí)、责令辞(cí)职、免职、降职等组织处(chù)理(lǐ)。

　　扩展资(zī)料

　　《关于(yú)组织人事部(bù)门对(duì)领导干(gàn)部进行提醒、函询和(hé)诫(jiè)勉的实施细则》

　　第二(èr)十二条领导干部接受(shòu)提醒、函(hán)询和(hé)诫勉时，必须认真(zhēn)对待、如实回答(dá)，不得隐瞒、编造(zào)、歪曲事实和回避问题；

　　不得追查反(fǎn)映(yìng)问题人哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点员(yuán)，更不得打(dǎ)击报复。

　　对违反者，根据情节(jié)轻(qīng)重，给予组织处理；

　　构成(chéng)违纪(jì)违法的，移送有关部门依纪依法(fǎ)处理(lǐ)。

　　第(dì)二十三(sān)条有(yǒu)关(guān)工作人员对领导干部(bù)进(jìn)行提醒、函询和(hé)诫(jiè)勉(miǎn)的内容要严格保(bǎo)密(mì)。

　　对失(shī)密、泄密者，按照有关规定严肃处理(lǐ)哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点。

　　第二(èr)十(shí)四条各级组织(zhī)人事部(bù)门要敢于担当(dāng)，切实履行干部管理(lǐ)监督职责，积极(jí)发挥提醒、函询和诫(jiè)勉的警示教育作用(yòng)。

　　对不履行或者(zhě)不正确(què)履行职责的，要视情节轻重追究责(zé)任，严(yán)肃处理(lǐ)。

诫勉处分影(yǐng)响(xiǎng)期多长

　　诫勉谈话(huà)有影响期(qī)，影响(xiǎng)期一般(bān)为六个月。

　　在对被诫勉者发(fā)诫勉(miǎn)通知书前，由(yóu)局(jú)党组指定专人或由分管(guǎn)局领导进行谈话。

　　谈话时(shí)要认(rèn)真指出被诫勉者存在的问题和(hé)不(bù)足，提(tí)出诫勉的(de)具(jù)体要求，同时(shí)进行帮(bāng)助教(jiào)育(yù)。

　　被诫勉者所在部门要(yào)对其加强思想政治工作，进(jìn)行帮(bāng)助(zhù)教育。

　　被诫勉者(zhě)本(běn)人(rén)要正(zhèng)确对待诫勉，深刻反思剖析自己，制定(dìng)整改(gǎi)措(cuò)施，认(rèn)真(zhēn)整(zhěng)改， 自觉(jué)接(jiē)受(shòu)局党(dǎng)组和所在部(bù)门(mén)的(de)帮助教育，以实际(jì)行动赢得群众和(hé)组(zǔ)织的信任。

　　一、诫勉(miǎn)谈话的定义

　　1、诫勉谈(tán)话在法律规定(dìng)中的限定词(cí)是“领导干部”，因此在严格意义上，并不是所有(yǒu)党内成员(yuán)耐亮巧(qiǎo)都能(néng)适用这(zhè)一(yī)词汇（普通党员(yuán)或群众在工作中出现问题，一般(bān)用更通俗、直接的“谈话”、“劝诫”等词键(jiàn)慎汇；

　　2、诫勉(miǎn)谈话从字面意思来理解(jiě)，昌键(jiàn)其相比行(xíng)政(zhèng)处(chù)分(fēn)的六类情况（警告、记过、记大过、降级(jí)、撤职、开(kāi)除(chú)）程(chéng)度会更(gèng)轻(qīng)，也没(méi)有达到最低层级的“警告”标准，因此(cǐ)不算(suàn)处分(fēn)。

　　处分有五种(zhǒng)：警告、严重(zhòng)警(jǐng)告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

　　前两种处分适用于(yú)违纪情节(jié)较轻的党(dǎng)员，通(tōng)常被称为轻处分；后(hòu)三种处分被称为重处分(fēn)，适用于严(yán)重违(wéi)犯(fàn)党纪的党员。

　　开除党籍是党内(nèi)的最(zuì)高处分。

　　党员(yuán)受到开除(chú)党(dǎng)籍处分，五(wǔ)年(nián)内不得重新入党。

　　另有规(guī)定不准重新入党的，依照规定。

　　法(fǎ)律依据

　　《关于组织(zhī)人事部门对领导干部进(jìn)行提醒、函询和诫勉的实施细则》

　　第十九(jiǔ)条 受到诫(jiè)勉的(de)领导干部，取(qǔ)消当年年(nián)度考(kǎo)核、本任期考核评优和评选各类先进(jìn)的资格，六(liù)个月内(nèi)不得(dé)提拔或者重用。

　　第二十条(tiáo) 诫勉六个月后，组织人事部门(mén)应当采取适(shì)当(dāng)方(fāng)式，对诫勉(miǎn)对(duì)象(xiàng)的改正情况进行了解。

　　对(duì)于没有(yǒu)改正或者改正不明显的，根据情节轻重(zhòng)，给予调离岗(gǎng)位、引咎辞职、责令辞职、免职(zhí)、降职等组织处理。

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