金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季(jì)度(dù)效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物。而在2022年(nián)热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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