金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)3千克是多少斤 1千克是一斤吗年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(3千克是多少斤 1千克是一斤吗píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金(jīn)融(róng)机构过(guò)高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付(fù)和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公(gōng)司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工(gōng3千克是多少斤 1千克是一斤吗)之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。

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