金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示，该2000克是多少斤 2000克等于多少公斤行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因(yīn)其(qí)本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(2000克是多少斤 2000克等于多少公斤yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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