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施工(gōng)单(dān)位可以报考监理(lǐ)工程师吗(ma)

　　施工单(dān)位是可以报(bào)考监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程师(shī)的。

　　施工单位是可(kě)以直接报(bào)考监(jiān)理工程师的，但是报考监(jiān)理工程师还有另外(wài)的(de)要求(qiú)，首先(xiān)报考的单(dān)位有(yǒu)很大的限(xiàn)制，

　　要求(qiú)必(bì)须是工程施工单位、工程监理单位和(hé)工程设计单位等等。监(jiān)理工程师(shī)的主要任务是完成注(zhù)册流程(chéng)，受聘监(jiān)理工程(chéng)师一定要在监理单(dān)位注(zhù)册(cè)。

施工单位与施工方的区别是(shì)什么

　　施工单(dān)位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承建单(dān)位，建筑安装(zhuāng)工程施工单(dān)位(wèi)的简(jiǎn)称。

　　指承担基(jī)本建设工程施工任务，具有独立组织机构并实行(xíng)独立经济核算的单位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发(fā)包方(fāng)式进行施工时，施工(gōng)单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项目管理的核心任(rèn)务是项(xiàng)目(mù)的目(mù)标控制，因此按项目管理学的基(jī)本理(lǐ)论，没有(yǒu)明确(què)目标的(de)建设工(gōng)程不是项目管理的对(duì)象。

　　项目管理工作(zuò)主(zhǔ)要在施工阶段进行，但它(tā)也涉及设计准备(bèi)阶段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶(jiē)段和保修期。

　　在(zài)工程实践中，设计阶23岁属什么生肖段和施工阶段(duàn)往往是交叉的(de)，因此施工方的项目(mù)管理工作也涉及设计(jì)阶段。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙方的区(qū)别

　　法律(lǜ)分析(xī)：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就(jiù)是业主，出钱并(bìng)监督施工(gōng)的，相当(dāng)于地(dì)主；施工单位是承23岁属什么生肖(chéng)揽(lǎn)项目，负责施(shī)工的，相(xiāng)当于(yú)长工(gōng)。

　　所(suǒ)以说甲方代表(biǎo)就是甲方，就是出钱盖(gài)房(fáng)子的(de)人这种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表(biǎo)是指(zhǐ)建(jiàn)筑(zhù)工程(chéng)的投资方，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业(yè)主单(dān)位或项目业主(zhǔ)，指建设工程项(xiàng)目(mù)的投资主体或投资者，它也是建设项目(mù)管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行提出建设(shè)规划、提供(gōng)建设(shè)用地和建设(shè)资金的责任。

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)是由(yóu)相(xiāng)关专业人(rén)员组成的(de)、有(yǒu)相应资质、进(jìn)行生产(chǎn)活动(dòng)的(de)企事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程(chéng)的施(shī)工队、房(fáng)修(xiū)队、国(guó)营(yíng)建筑公司、安(ān)装公司、工(gōng)程队、市政公司及集体(tǐ)施工企业等组织(zhī)机(jī)构，都可以叫做施工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设工(gōng)程的施(shī)工(gōng)质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包(bāo)给施工单位，签订(dìng)和(hé)同(tóng)，施工单位负责把(bǎ)建筑按图纸修起来(lái)，竣工验收合格后就(jiù)交给建设单(dān)位，他们之间是(shì)通(tōng)过(guò)施工承包(bāo)合(hé)同(tóng)规定双方的权利和(hé)义务的。23岁属什么生肖>

　　法律依(yī)据：《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国劳(láo)动(dòng)法》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳动(dòng)合(hé)同是劳动者与用人单(dān)位确立(lì)劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建(jiàn)立劳(láo)动关系应当(dāng)订立(lì)劳动合同(tóng)。

　　第十七(qī)条 订立和变(biàn)更劳动合同，应当遵循平等自(zì)愿、协商一致的原则，不得违反法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合同依法订立即具有法律约束力(lì)，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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