小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人(rén)下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的(de)，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

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3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也(yě)是(shì)需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对(duì)于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了一(yī)定(dìng)的(de)程度(dù)，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另(lìng)外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的(de)知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是(shì)下了很音乐风格pop什么意思啊，pop 音乐风格大的决(jué)心。

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