京东(dōng)CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替徐(xú)雷(léi)，出(chū)任京东(dōng)CEO一职。

　　这距(jù)离徐雷(léi)出任(rèn)京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月，徐雷出(chū)任京东集团CEO，负(fù)责日(rì)常运营管理，向京东(dōng)集团董事局(jú)主(zhǔ)席(xí)刘强东汇(huì)报(bào)。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京(jīng)东(dōng)集团CEO一职(zhí)。

　　2021年(nián)9月，京东首度(dù)设立京(jīng)东集团(tuán)总裁一(yī)职，徐雷由京东零(líng)售集团(tuán)CEO升(shēng)任京东(dōng)集(jí)团总裁，负责京东各业(yè)务板块的(de)日常(cháng)运(yùn)营和协同发展。

　　此次新上(sh有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语àng)任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东，任职财务副总(zǒng)裁，2020年1月晋(jìn)升为高级(jí)副总裁，并自2020年(nián)6月至今担任京东的首(shǒu)席(xí)财(cái)务(wù)官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间，许(xǔ)冉除了担任京东(dōng)零(líng)售的首(shǒu)席(xí)财务官(guān)，亦先(xiān)后兼任集(jí)团财(cái)务和集团税务的部(bù)门(mén)负责人。

　　在(zài)加(jiā)入京(jīng)东之前，许冉(rǎn)是普(pǔ)华永(yǒng)道中天会计师事务所（特殊普通合伙）的审计(jì)合伙人，许冉现亦任京东(dōng)科技董事。曾是(shì)中国(guó)及美(měi)国的(de)注册会计师(shī)，毕业于北京大学(xué)并获得(dé)理学与经济学双(shuāng)学士学位。

　　过(guò)去半年多来，京东(dōng)内部架构调整动作频频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月1日起，京东(dōng)集(jí)团高级管理人(rén)员的现金薪酬降低10％到20％不(bù)等，职(zhí)位越高降得越多(duō)。

　　随后，京东零售事业群启动了一轮大调(diào)整，其(qí)中最大的(de)变化是原(yuán)3C家(jiā)电事业群被拆分(fēn)，家(jiā)电(diàn)和(hé)家居业务合并为家电(diàn)家(jiā)居(jū)事业(yè)群，3C数码成为(wèi)独(dú)立事(shì)业群(qún)。调整后，京东(dōng)零售包括家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大(dà)商(shāng)超(chāo)、生活服(fú)务、大时尚等5大事业群及同(tóng)城零售和企业业务等多个独(dú)立事业部。

　　今年1月，京东(dōng)科(有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语kē)技开展(zhǎn)了一轮(lún)组(zǔ)织架(jià)构调整，设立“一部三中心”，即云事(shì)业(yè)部，销(xiāo)售、解决方案和交付三(sān)大中心。4月(yuè)，徐丰从(cóng)原京东科技数字城市群总裁变动为京东(dōng)科技销售中(zhōng)心负责人后(hòu)，升任京(jīng)东科技总裁一(yī)职，向(xiàng)CEO李娅云(yún)汇报。

　　在4月9日的京东经营(yíng)管理会(huì)上、京东再度进(jìn)行组织变革，从事(shì)业群制(zhì)回归事业(yè)部制。京东零售(shòu)五大事(shì)业群负责人将统一变更为事业部负责人。调整后，京东零售旗下(xià)家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事业群(qún)负责人将(jiāng)统一(yī)变更为事业部负(fù)责人，继(jì)续(xù)向(xiàng)京东零(líng)售 CEO辛利军汇报(bào)。

　　同时，京东物流也(yě)以类似的思路开展了(le)新(xīn)一轮变(biàn)革，在总部(bù)推行事业(yè)部(bù)制(zhì)，成立了供应链、快递、快运(yùn)、国际业务等独(dú)立事业部。在区域层面，取消原有的七大区域有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语划分，将省份作为具体(tǐ)的经营单元，直(zhí)接向总部相(xiāng)关事业部负责(zé)人汇报。

　　多名接近(jìn)京东内部人士告诉《科创板(bǎn)日报》记(jì)者，随着架构改变，最近京东高管(guǎn)变(biàn)动(dòng)较大，“各种CXO们(men)都要动。”

　　但这些架构(gòu)和人员变(biàn)动，能否为京(jīng)东带来新的活力，仍(réng)有待观望。“比起频繁调(diào)整人员，京东需要调整(zhěng)的是组织风气，反对(duì)形式主义和唯(wéi)上(shàng)思(sī)维，要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如(rú)是(shì)表示。

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