科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长相当于什么级别？以及国企的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，法(fǎ)院科长相当于什(shén)么级别，日(rì)本(běn)的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当(dāng)于什么(me)级别(bié)，大学保卫科科长相当于什(shén)么级(jí)别等问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案(àn)：

科(kē)长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一(yī)般(bān)对应了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部(bù)。

　　只不过(guò)，在单位性质(熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了zhì)不(bù)同的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能(néng)，亦或者是掌握到的(de)权力(lì)，会存在较大(dà)区别。

　　科长既(jì)是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也(yě)是职级，是行政(zhèng)序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是(shì)职级，相(xiāng)当(dāng)于某某局(jú)局长，其职级为(wèi)正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级政府部门(mén)中，科(kē)长是中层干部，即是职位(wèi)，也(yě)是职级(jí)（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科(kē)长称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当(dāng)于该(gāi)单(dān)位的(de)中层干部。

国家公(gōng)务员的(de)级别分为(wèi)十(shí)五级(jí)，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调(diào)研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十(shí)一级(jí)。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级(jí)副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可(kě)以负责好科室内的全部(bù)事务的安排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核(hé)结果上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室(shì)有(yǒu)关的文件与(yǔ)规定(dìng)制(zhì)度，科长享有制定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下(xià)，需要负(fù)责行政管理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科(kē)长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制(zhì)和审(shěn)核会计、统(tǒng)计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算(suàn)，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真(zhēn)实(shí)会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利(lì)用资金，提高(gāo)资金(jīn)使(shǐ)用(yòng)效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按规(guī)定(dìng)程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门(mén)做好(hǎo)新产品的(de)报价工作及产品(pǐn)成本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项(xiàng)资金和流动(dòng)资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用(yòng)、制造(zào)费(fèi)用、管理费用的(de)控制(z熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了hì)，精打细算，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的使(shǐ)用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产、物资管理中存在的(de)问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使(shǐ)用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视(shì)应收(shōu)帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切(qiè)与(yǔ)各部门联(lián)系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财(cái)务(wù)分析(xī)工作，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公(gōng)司(sī)领导交(jiāo)办的其他临(lín)时性工(gōng)作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是(shì)指一般行使(shǐ)政府给予的职(zhí)能(néng)，属于有责任的部门担任者，在(zài)中国(guó)国家公务(wù)员体(tǐ)系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权利和科(kē)室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属(shǔ)于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务(wù)委员(yuán)：二至三级；

　　（三(sān)）部(bù)级正职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　科长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)？是9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。关于科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别？以及国(guó)企的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，法院科(kē)长相当于什么级别，日(rì)本的(de)科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别，医院的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别，大(dà)学保卫(wèi)科(kē)科长相(xiāng)当于(yú)什么级别等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在(zài)的(de)科室(shì)职能，亦或(huò)者是(shì)掌握(wò)到(dào)的权力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长是(shì)职位，也是(shì)职级，是行(xíng)政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不(bù)是(shì)职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于(yú)某某局局长，其(qí)职级为(wèi)正科级(jí)；在(zài)地（市）级政府部门(mén)中，科长是中(zhōng)层干(gàn)部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档(dàng)次，将科长称为处长，但(dàn)其实质(zhì)还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科(kē)长，最小的就是(shì)副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)是(shì)职位，不(bù)是(shì)职级，相(xiāng)当于该单位的(de)中层干部。

国家公(gōng)务(wù)员的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的(de)工作(zuò)职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的能(néng)力(lì)，可以负责好(hǎo)科室(shì)内的全(quán)部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与(yǔ)规定制度，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件上的(de)起草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务(wù)核(hé)算，组织编(biān)制和审(shěn)核会计、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人员做好(hǎo)会(huì)计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实(shí)会计核(hé)算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计(jì)划，正确合理利(lì)用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车(chē)间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理(lǐ)，组织业务结算员按规(guī)定(dìng)程(chéng)序(xù)、手续及时做(zuò)好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关部门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本(běn)费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金(jīn)定(dìng)额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的(de)控(kòng)制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值(zhí)易(yì)耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现和处理财产(chǎn)、物(wù)资管理中存在的问(wèn)题，确保(bǎo)分公司财产、物资的(de)合(hé)理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人员(yuán)重视应(yīng)收(shōu)帐款的催(cuī)收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系(xì)并(bìng)掌握成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员(yuán)，定(dìng)期开展(zhǎn)财务(wù)分析(xī)工作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他临时性工作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是(shì)指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属于(yú)有责任的部门担(dān)任者，在中(zhōng)国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据(jù)单位性质的不同，权(quán)利(lì)和科室的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国(guó)务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级(jí)；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至(zhì)十二(èr)级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

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