人才招聘素(sù)有每年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期，不(bù)少人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市(shì)公司公告财(cái)务负责人离职，其中超过一(yī)半的离职是由于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的(de)行业分布来看，近期(qī)信息技术和工业公(gōng)司的财务负(fù)责(zé)人(rén)离职较多。占比最高的是信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是(shì)公用事业和房地(dì)产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面(miàn)，以广东和浙江(jiāng)地区的(de)上市公司(sī)为主，两(liǎng)者占据了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随(suí)其(qí)后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一(yī)步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯(sī)贝尔的财务负(fù)责人均是因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务负责人离职的(de)原(yuán)因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责人离(lí)职是因为(wèi)退休(xiū)或临(lín)近退休；塞力医疗(liáo)的(de)财务(wù)总监离职(zhí)是因(yīn)为个人职(zhí)业规划。此外，因工(gōng)作岗位调(diào)整、内(nèi)部调动等原因(yīn)离(lí)职的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的(de)原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其(qí)作为公(gōng)司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月(yuè)17日(rì)委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席(xí)财(cái)务官(guān)一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永岗为南开大学管(guǎn)理学博(bó)士，曾(céng)任电(diàn)信科学(xué)技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集团财(cái)务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞(cí)任后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨(jì)高级(jí)管理人员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国(guó)际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行董事(shì)，亦(yì)担任中芯国(guó)际若干子(zi)公(gōng)司及参股公司的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到(dào)，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经(jīng)理等(děng)职务，而(ér)此(cǐ)番(fān)大多一并辞去了身(shēn)上的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也(yě)辞(cí)去(qù)了副总经(jīng)理、董事会秘(mì)书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去(qù)财务(wù)总监职务时也(yě)辞去(qù)了副(fù)总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上市(shì)公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占(zhàn)当(dāng)年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害平均来看(kàn)，略高于当(dāng)年其他(tā)八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的(de)上(shàng)市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照(zhào)此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的(de)离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人(rén)由曦(xī)对中新经纬表示(shì)，作(zuò)为上市公(gōng)司的核心(xīn)管理层洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害之一(yī)，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面(miàn)的因素，寻(xún)求更好的职业(yè)发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变动是他们(men)离职(zhí)的几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律(lǜ)师事务所(suǒ)高(gāo)级合伙人(rén)、律师陈元(yuán)对(duì)中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责(zé)人离(lí)职一般可能(néng)是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而(ér)客(kè)观(guān)原(yuán)因则可(kě)能是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接(jiē)接触公司的(de)财务(wù)及现金状(zhuàng)况，当(dāng)公(gōng)司(sī)的财务发生问题时，财务负责人一般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上(shàng)市公司财务负(fù)责人离职人数(shù)相较于前(qián)两(liǎng)年(nián)减少(shǎo)是因为(wèi)经济形势改善，他们所面临的压力(lì)相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没那么强(qiáng)。从(cóng)员工(gōng)角度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职往往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上市公司财(cái)务负(fù)责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的(de)财(cái)务(wù)状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年财报季(jì)而选择在第四季度提前离职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务(wù)负(fù)责(zé)人仍需要(yào)对其(qí)在职期间(jiān)的(de)财务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离(lí)职可能(néng)会影响相关公司(sī)的(de)股价，投(tóu)资者应(yīng)当对(duì)此保持警(jǐng)惕(tì)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害