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文章(zhāng)目(mù)录：

• 1、什么是职业(yè)生涯规(guī)划(huà)?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规划?
• 3、什么是(shì)职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职(zhí)业生涯规划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职(zhí)业生涯规划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业(yè)规(guī)划又(yòu)称职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划，是指在对(duì)个(gè)人(rén)性格(gé)特点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深入(rù)分析(xī)的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目(mù)标(biāo)。

职业规划(huà)就是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持(chí)续的系统的计划(huà)的过程(chéng)。一(yī)个完整的职业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构(gòu)成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业(yè)规划”。

职业生(shēng)涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对(duì)决(jué)定一个人职(zhí)业生(shēng)涯的(de)主客观因(yīn)素进行分(fēn)析、总结和测定。

名词解(jiě)释：职业生涯(yá)规划是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持(chí)续的系统的(de)计划的过(guò)程。一个完整的职业规划由职业(yè)定位、目标(biāo)设定和通道(dào)设计(jì)三(sān)个要(yào)素构成。

职业生涯(yá)规划(huà)是指(zhǐ)个人根据(jù)自身情况和发展目标，对工作(zuò)生(shēng)涯(yá)进行的系(xì)统(tǒng)性(xìng)设计和规划。它的目的(de)是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上(shàng)有更清晰的方向和(hé)远景，做到(dào)心(xīn)中有数，步(bù)步为(wèi)营。

职(zhí)业(yè)生涯是指个(gè)体职业发展(zhǎn)的历(lì)程，一般是(shì)指一个人终(zhōng)生经(jīng)历的所有职业发(fā)展的整(zhěng)个历程。职业生涯是(shì)贯(guàn)穿一生职业历程(chéng)的漫长(zhǎng)过程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规(guī)划(huà)的(de)过程(chéng)包括树立正确的(de)生涯发展信念、自我评估、生(shēng)涯机会评估、职业方向定位、设(shè)定(dìng)发展目标、制定行(xíng)动方案与实施(shī)计划、生涯评估与反馈七个基本步骤(zhòu)。树立正确的生(shēng)涯发展信念。生涯发展(zhǎn)的信念是(shì)事业成功的(de)基(jī)本前提。

认清自(zì)我。择业(yè)首先要认识自我，了解自己的性格、气(qì)质以及能力、兴(xīng)趣、特长，给自己恰当(dāng)的认知和定位，搞(gǎo)清适(shì)合干什么，能干什么(me)，从而确(què)定大致的(de)选择方向和范围。其(qí)次，必须明确(què)职业价值观，即确定自己在职业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与(yǔ)职业的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的(de)匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业相适(shì)应。职业生涯路线的选择。在职(zhí)业确定后，向(xiàng)哪一路线发展，此时(shí)要作(zuò)出(chū)选择(zé)。

什么是职(zhí)业生涯规划

职业生涯规划是对职业乃至人生进(jìn)行(xíng)持续、系(xì)统规划的过程。一个完整的(de)职业规划包括三个要素：职业定位、目(mù)标设定和渠道设计。职业生涯(yá)规划(huà)是指分析和衡量个人职业选(xuǎn)择的(de)主客观因素，确定个人目标并(bìng)努(nǔ)力(lì)实(shí)现(xiàn)这些目标的过程。

职业规划又(yòu)称职业生涯规(guī)划(huà)，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行深入(rù)分(fēn)析(xī)的基(jī)础上，确定(dìng)个人短期和(hé)长期的(de)事业发展目标。

职(zhí)业生涯规划(huà)是指个人发(fā)展与组织发展相结合，对决定一(yī)个人(rén)职业生涯的主客观(guān)因素进(jìn)行(xíng)分(fēn)析、总结和测定(dìng)。

名(míng)词解释(shì)：职业生涯规划是(shì)对职业生涯(yá)乃至(zhì)人(rén)生进(jìn)行持续的系统的(de)计划的过程。一(yī)个完整(zhěng)的(de)职业(yè)规划由职业定位(wèi)、目标设定和通道(dào)设计三个要(yào)素构(gòu)成。

职(zhí)业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考虑个人职业目标、职业能力和职业发展路径，制(zhì)定长期(qī)职业(yè)规划(huà)、短期职(zhí)业目标以及一系列职(zhí)业行动(dòng)计划的过程。

2、职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个(gè)人根据自身情况和(hé)发(fā)展目标(biāo)，对工作(zuò)生涯进(jìn)行(xíng)的系统性设计(jì)和规划。它的目的是帮助个(gè)人在(zài)职业选(xuǎn)择和发展上有更清(qīng)晰的方向和远景，做到心中有数，步步为(wèi)营。

3、职(zhí)业规划又(yòu)称职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在(zài)对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分(fēn)析的基础上，确定个人短期(qī)和长期(qī)的事业发展目(mù)标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯规划，就(jiù)是(shì)对职(zhí)业生涯(yá)乃至人生进行持(chí)续的系统(tǒng)的(de)计划的过程(chéng)，最早起源(yuán)于(yú)1908年(nián)的美(měi)国。一个完整的职业(yè)规划(huà)由职(zhí)业定(dìng)位(wèi)、目标设定和通道设(shè)计三(sān)个要素(sù)构成。

职业(yè)生涯规划包(bāo)括什么方面?

职(zhí)业生涯规划书应包括的基本(běn)内容有：自我评(píng)价、确(què)立目标、环境评价、职业(yè)定位、实施策略、评估(gū)与反馈等方面(miàn)。具体内容如下： 自(zì)我评价 一个有效的职(zhí)业生涯设计(jì)必须是在(zài)充分且正确认识自(zì)身条件(jiàn)与相关环境的(de)基础上进行的。

自我评(píng)估阶段，主要包括对个人的需求、能力(lì)等的分析，确定什(shén)么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能(néng)力。组织与社(shè)会环(huán)境分析(xī)阶段：短(duǎn)期的规划比较注重组织环境的(de)分析，长(zhǎng)期的规划要更多地注重社会环境的(de)分析(xī)。

．标(biāo)题(tí)：包括姓(xìng)名、规(guī)划年限、年龄跨(kuà)度、起止时间。规划(huà)年限不(bù)分长(zhǎng)短，可以是半年、三(sān)年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情(qíng)况而定。2．目(mù)标确定(dìng)：确立职业方向、阶段目标和总体(tǐ)目标。

个人职业生涯规划范(fàn)文(精(jīng)选6篇(piān))

篇(piān)一：个人职业生涯规(guī)划范文 第首先、自(zì)我评估 自我评估(gū)包括对自己(jǐ)的兴趣、特(tè)长、性格(gé)的了(le)解，也包括(kuò)对自己的(de)学识、技(jì)能、智(zhì)商(shāng)、情(qíng)商(shāng)的测试，以(yǐ)及对自己思维方式、思(sī)维方法(fǎ)、道德水准的评价等等。

在大学生(shēng)就业(yè)形(xíng)势(shì)越来越严(yán)峻的今天(tiān)，职业规划开始成为大学(xué)生争(zhēng)夺战中的(de)另一重要(yào)利(lì)器(qì)。

下面(miàn)是我整理的大学(xué)生的(de)职业生涯(yá)规划800字(精选7篇)，欢迎大(dà)家(jiā)分享。

个人简历中的职业生涯规划范文1 我的(de)爱好：读书(shū)，运动，听音(yīn)乐，交友(yǒu)、、、 我喜(xǐ)欢(huān)的书籍：《钢铁是(shì)怎(zěn)样(yàng)炼成的》 我喜欢的(de)歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不是遥遥无期(qī)的奢求，只(zhǐ)要你(nǐ)一(yī)伸手，就(jiù)能紧(jǐn)紧抓住他。

职业生(shēng)涯规(guī)划范文2000字(zì)篇(piān)一(yī) 现(xiàn)今社会，人们越来越(yuè)重视(shì)自我的发(fā)展完善和实现，这就客观的要(yào)求(qiú)我们(men)对自(zì)己(jǐ)的未(wèi)来做出(ch送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由ū)一个(gè)全(quán)方位的统筹规划(huà)，也(yě)可以说就是(shì)职业生(shēng)涯规划。

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