金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融(róng)企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向一线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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