护士(shì)是(shì)事业编制吗？是是的。关(guān)于护士是事业(yè)编制(zhì)吗以及公立医院(yuàn)的护士是事业(yè)编制吗，医(yī)院护士是(shì)事业编制(zhì)吗(ma)，三(sān)甲(jiǎ)医(yī)院护士(shì)是事业编制(zhì)吗，上海(hǎi)护士是事业编制吗，护(hù)士是事业编(biān)制吗？等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制(zhì)的。

　　还有编(biān)制的(de)!目前(qián)并未有确(què)切消(xiāo)息表明要取消护理(lǐ)编制(zhì)，今年(nián)各地事(shì)业单位(wèi)招(zhāo)考中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护(hù)理编(biān)制(zhì)人员稳(wěn)定(dìng)性较(jiào)强，各个单位护(hù)理编(biān)制的名(míng)额没有(yǒu)那么多，从各(gè)大二(èr)，三级医(yī)院情况看(kàn)，护士编(biān)制少之又(yòu)少，几乎几年都没有空缺，而在一(yī)级医院及社区医院还(hái)是有一些(xiē)编制的，但通常要求(qiú)比(bǐ)较高(gāo)，一般要求本科(kē)以上(shàng)学历(lì)才可报(bào)考，这个要结合当地及各(gè)个医(yī)院的招聘要求来(lái)看。

护士是(shì)事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多的事业编制的护士，但是得通过(guò)考试，也看学历吧，更多的是(shì)合同制的(de)护士，非编(biān)制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同(tóng)工同(tóng)酬(chóu)问题，是中(zhōng)国(guó)护理的一个焦(jiāo)点问题(tí)，也是很(hěn)多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医(yī)院分为公立医院以(yǐ)及私立医院，一般公立医院是属于自收(shōu)自(zì)支的(de)事业单位，所(suǒ)以只(zhǐ)有(yǒu)公(gōng)立医院(yuàn)才有事(shì)业单位编制。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经营(yíng)性质一(yī)般(bān)是非营(yíng)利性(xìng)的，后面(miàn)一般冠以人(rén)民医院，如XX县人(rén)民医院，但也不(bù)全是绝对。

护士享有(yǒu)的(de)权利

　　一(yī)、护士执(zhí)业(yè)，有(yǒu)按照国家(jiā)有(yǒu)关规定获取工资报酬、享受福(fú)利待遇、参加社会(huì)保险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或(huò)者取消护士福利(lì)等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有(yǒu)获得与其所从事的(de)护理工作相适应的卫生防护、医(yī)疗(liáo)保(bǎo)健服务(wù)的权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒(dú)有(yǒu)害物质、有感染(rǎn)传染病危(wēi)险(xiǎn)工(gōng)作的护士，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定接受职业健康监(jiān)护的权利；患(huàn)职业(yè)病(bìng)的，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定获得赔(péi)偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家有关(guān)规定获得与本人业务能力和学术(shù)水平(píng)相应的专业技术(shù)职务、职称的(de)权(quán)利；有(yǒu)参加专业培(péi)训、从事(shì)学术研究和交流、参(cān)加行业协会和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关信息的(de)权利和其(qí)他与履(lǚ)行护理职责相(xiāng)关(guān)的权利(lì)，可(kě)以对医疗(liáo)卫生(shēng)机构和卫生主管部门的工作提(tí)出(chū)意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业(yè)编全称是参照公务员管理的(de)编(biān)制，它和公务员的编制一样，都处(chù)于(yú)比较高的位置(zhì)，可以(yǐ)说是(shì)在(zài)金字(zì)塔的最顶端。

全额(é)拨(bō)款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群体在机(jī)关(guān)中的工(gōng)作和公务员没有(yǒu)差别(bié)。

差(chà)额拨款事业编和(hé)自收自支事业编人员

　　差额(é)拨款事业编，他(tā)的(de)主要意思是(shì)国家财(cái)政及相关(guān)部门拨款一(yī)部分，招聘单位负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员(yuán)

　　此类(lèi)编制主要是技术工人。

　　他们(中通中转站一般会停多久的车 快递中转站一般会停多久men)大(dà)多(duō)是有技(jì)术但没有学历的编制(zhì)，工资收入比一般(bān)事业编(biān)较低、但比社(shè)会普通工人的(de)工资(zī)要高。

事(shì)业单位待(dài)遇(yù)方(fāng中通中转站一般会停多久的车 快递中转站一般会停多久)面

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大(dà)体分为编制人员(yuán)和(hé)非编制人员（非编(biān)制人(rén)员就是(shì)本单位(wèi)自行(xíng)外聘的人(rén)员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其(qí)待遇，付给其工资(zī)，与地(dì)方财政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制人(rén)员(yuán)的待遇不一定比(bǐ)编制人(rén)员差。

　　目前多数改革后的事业单位(wèi)对(duì)新(xīn)进的(de)人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极(jí)推(tuī)行事业单位人员(中通中转站一般会停多久的车 快递中转站一般会停多久yuán)雇(gù)佣制这将逐渐改(gǎi)变事(shì)业单(dān)位编与企业编的差距(jù)。

有无编制之间得(dé)区(qū)别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的(de)话你的待遇是(shì)有保证的，没有编制(zhì)的话待遇会(huì)差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积金(jīn)，住房公积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔年终还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编制的话可以(yǐ)考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干(gàn)几年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福利待遇(yù)都收到(dào)了(le)限制。

　　比如之(zhī)前(qián)有的疗(liáo)养、年假(jiǎ)等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编制的筒子有投票(piào)权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时候你都(dōu)有权利给同事(shì)打个(gè)分啥的，虽说起到的作用并不(bù)大，但(dàn)至少也(yě)能发表下意见(jiàn)了(le)。

　　没有编制的话或许就(jiù)没有投票权，某些(xiē)势力的(de)同事对待你的态度也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承(chéng)担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪大点(diǎn)的有(yǒu)时候领导也(yě)会使唤不动。

护士(shì)是事(shì)业(yè)编制吗(ma)

一，为什么有些护(hù)士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但(dàn)凡是(shì)有编制的护士，一定是(shì)公立医院(yuàn)的(de)护士，民营医院(yuàn)的(de)护士肯定不存在编制一说，因为公立医院(yuàn)和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区(qū)医院、乡镇医院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级医院，它们属于事业(yè)单位，且多是差(chà)额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分(fēn)开支由医(yī)院通过自己(jǐ)的途径筹集(jí)。

　　既然性质是事业单(dān)位(wèi)，那么有一部分医生、护士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观(guān)民营(yíng)医(yī)院(yuàn)，自负亏(kuī)盈，与财(cái)政拨(bō)款(kuǎn)不搭边、与事(shì)业(yè)单位更不搭边，本质(zhì)上属于企(qǐ)业(yè)或(huò)公司的范(fàn)畴(chóu)，无论是医生还(hái)是护士、后(hòu)勤保(bǎo)障(zhàng)人员，都属(shǔ)于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业(yè)单位，那么为什么不是(shì)所有的护士都是(shì)事业编制(zhì)呢？为什么拥(yōng)有事业编制的护士(shì)以(yǐ)年龄大的护士为主呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城(chéng)管有外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工(gōng)作量或(huò)业(yè)务(wù)量(liàng)又较高的矛(máo)盾下，招录(lù)非编(biān)制(zhì)人员是(shì)解决上述矛盾最为直接(jiē)有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护(hù)士(shì)没有编制(zhì)也是出于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款的事业(yè)单(dān)位，凡事不能过(guò)度依赖(lài)财政拨(bō)款，用(yòng)人成本在(zài)很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越(yuè)好，而非(fēi)编制人员正(zhèng)好(hǎo)符合这一要(yào)求(qiú)；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编进程的要(yào)求(qiú)。

　　前几(jǐ)年在去事业(yè)编的大背景下，有编制的(de)护士退休(xiū)之后，编额随即取消，新工作的护士也不再占(zhàn)用(yòng)编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么(me)编制越来越(yuè)少(shǎo)，且(qiě)编(biān)额多被年龄大的护(hù)士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士如(rú)今的(de)用工形式、待遇(yù)差别

　　当(dāng)下(xià)，除(chú)了少部(bù)分护士有事业编制以(yǐ)外，在限编(biān)、去事业(yè)编的(de)大背景(jǐng)下，绝大部分(fēn)的护士有两种用工形式，一是(shì)合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医院签订用工合同，档案由医(yī)院(yuàn)人事部门或者人才市场(chǎng)管理；在收入构成方面，除了(le)基本工资以外，根据工(gōng)作年限(xiàn)和职称，发放一定(dìng)系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签订的用(yòng)工合(hé)同，所以也直接归(guī)医院管理(lǐ)，这(zhè)一点与事业(yè)编制的(de)护士差别不大，差别(bié)较大(dà)的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二(èr)，派遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制就更(gèng)好(hǎo)理解了(le)，本质上不属于医(yī)院的职工(gōng)，而是与(yǔ)第三方劳务公(gōng)司、人(rén)力资源公司签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工作(zuò)，薪资待遇(yù)的多少一般由劳务公司(sī)决(jué)定，医院不(bù)与(yǔ)其直(zhí)接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制(zhì)的(de)护士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳定(dìng)性等方面(miàn)都不及(jí)合同制护士(shì)，而(ér)且多从(cóng)事(shì)最苦(kǔ)最累的基础(chǔ)护(hù)理工作(zuò)。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年过节(jié)发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的护士(shì)当然(rán)就(jiù)没有(yǒu)资(zī)格发放了。

　　护士(shì)是(shì)服务(wù)行业吗(ma)

　　是的(de)。

　　护士是医疗服务行业。根据世界贸易(yì)组织统计(jì)和信(xìn)息系统局(SISD)的(de)国际服(fú)务贸易分类表,国际服务贸易分为11大类(lèi)142个服务项目。

　　第(dì)八类(lèi)、健康与社会服(fú)务,包括医院服务、其他(tā)人类健康(kāng)服务、社(shè)会(huì)服务及其他健康与社会服务。

　　服(fú)务行业的定义在《现代汉语词(cí)典(diǎn)》中:“为人服务(wù),使人生(shēng)活上得(dé)到方便的行业,如饮(yǐn)食业(yè)、游旅(lǚ)业、理发(fā)业、修理生活日用品的(de)行业(yè)等。

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