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　　华为的三大劳(láo)务派遣公司为中南、红海、信(xìn)鸿，这三(sān)家劳务派遣公司。

　　其(qí)他都是骗人的(de)，不(bù)过也(yě)是在人才市场进行变(biàn)相(xiāng)收费(fèi)，但(dàn)是要(yào)明白中介如果费(fèi)用超过210以(yǐ)上都是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务(wù)派遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红(hóng)海(hǎi)人力资源(yuán)有(yǒu)限(xiàn)公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)是比较(jiào)靠谱(pǔ)的三(sān)家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱(ruò)，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业(yè)的(de球缺的体积怎么算，球缺的体积公式是什么)构成基本分为三类：第一类是固(gù)定(dìng)员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接(jiē)控制(zhì)的子公司或(huò)集(jí)团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与第(dì)三方(fāng)公(gōng)司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公司无关，甚至工资都(dōu)是由第(dì)三方(fāng)公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支(zhī)付发生(shēng)在劳务派遣企业(yè)与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务派(pài)遣企业(yè)向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳务派(pài)遣机构向劳(láo)动者支付劳动(d球缺的体积怎么算，球缺的体积公式是什么òng)报酬。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出现了(le)以安置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元(yuán)。