施工单位与施工方的区别是什么(me)？施工单位与施工方的区别在于意思不同平凡的世界主要内容概括简短，平凡的世界主要内容50字的。关于施(shī)工单(dān)位与施工方的区别是什(shén)么以(yǐ)及(jí)施工单位(wèi)与施工方的区别是什么，施工单位与(yǔ)施工方的区别和联系(xì)，施工单位与施工方的区别在哪，施工(gōng)方和施工单位一样吗，建(jiàn)设单位(wèi)和施工方的(de)区别等问题，农商网将为你整理(lǐ)以下(xià)的生活知识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可(kě)以报考监理工程(chéng)师的。

　　施工(gōng)单位是可以直(zhí)接(jiē)报考监理工程(chéng)师的，但是报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程师还有(yǒu)另(lìng)外(wài)的要求，首先报考的单位有很大的限制(zhì)，

　　要求必须是工(gōng)程施(shī)工单位(wèi)、工(gōng)程监(jiān)理单(dān)位和(hé)工程设(shè)计单(dān)位(wèi)等等。监理工程师的主要任务(wù)是完成注册(cè)流程，受聘(pìn)监理工程师一定要在监理单位注册(cè)。

施工(gōng)单位与施工方的(de)区别是(shì)什么(me)

　　施工单位与施工方的区别在于(yú)意思(sī)不同(tóng)。

　　施(shī)工单位又称承建单位，建筑安装工(gōng)程施工单位的(de)简(jiǎn)称。

　　指承担(dān)基本建设工程施工任务，具有独立组织机(jī)构并实行(xíng)独立经济核算(suàn)的单位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包方式(shì)进行施工时(shí)，施工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目管理的(de)核心任务是项目的目标(biāo)控制，因此按(àn)项目管理学的(de)基(jī)本理论，没有明(míng)确目标的建设工程不是项目(mù)管理(lǐ)的对(duì)象。

　　项目管理工作主要在施工阶(jiē)段进行(xíng)，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段和(hé)保修期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和施工阶段往往是(shì)交叉的(de)，因此施工方的(de)项目管理(lǐ)工作也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方(fāng)乙(yǐ)方的区(qū)别

　　法律(lǜ)分(fēn)析：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就是业主，出钱并(bìng)监督施工的，相当于地主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责(zé)施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是甲方，就是出钱(qián)盖(gài)房(fáng)子的人(rén)这(zhè)种说法是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)是指(zhǐ)建筑工(gōng)程的投资方(fāng)，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也(yě)称(chēng)为业主(zhǔ)单位或项目业主，指建(jiàn)设(shè)工程项目(mù)的(de)投资主体或投(tóu)资者(zhě)，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提(tí)供建设用(yòng)地(dì)和建设资金的(de)责任(rèn)。

　　施工单位是由相关专业(yè)人(rén)员(yuán)组(zǔ)成的、有相应资质、进行(xíng)生产活(huó)动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营(yíng)工程的(de)施(shī平凡的世界主要内容概括简短，平凡的世界主要内容50字)工队、房(fáng)修(xiū)队、国营建筑公(gōng)司、安(ān)装公司、工程(chéng)队、市政(zhèng)公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表(biǎo)与施工(gōng)单位职责不同。

　　施(shī)工(gōng)单位对建(jiàn)设(shè)工程的施工质量负责。

　　甲方代(dài)表(biǎo)通过招投(tóu)标(biāo)（和拍卖有相似之(zhī)处）把某个(gè)工程(chéng)发包给(gěi)施工单(dān)位，签订和同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸(zhǐ)修起来，竣工(gōng)验收合格后就交给建设单位，他们之(zhī)间是通过施工承包合同规定(dìng)双(shuāng)方的权利和义务(wù)的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)十六条 劳动合(hé)同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明(míng)确双(shuāng)方权(quán)利和义务(wù)的协议。

　　建(jiàn)立劳动(dòng)关系应当订(dìng)立劳动合同。

　　第(dì)十七条(tiáo) 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵(zūn)循平等(děng)自愿、协商一致的(de)原(yuán)则，不得违反法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定(dìng)。

　　劳动合(hé)同(tóng)依法订立即(jí)具有法律(lǜ)约束力，当事人(rén)必须履行劳动(dòng)合(hé)同(tóng)规定的义(yì)务。

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