金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

<适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台img src="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银行突发！员工不满(mǎn)降(jiàng)薪引发抗议？刚刚回(huí)应(yīng)了(le)：相关问题已在解决(jué)中">

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。 <适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台/p>

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台