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　　其他都是骗人的(de)，不过也(yě)是(shì)在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用(yòng)超(chāo)过210以上都是(shì)不合(hé)法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣有限公司(sī)、广州红海人力资源有限公司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大型企业(yè)的构成(chéng)基本分为三类(lèi)：第一类是固定员工(gōng)组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或(huò)间(jiān)接(jiē)控制的子(zi)公司或集团(tuán)投(tóu)资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司(sī)签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资(zī)都是(shì)由第三(sān)方公司支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付发(fā)生在劳务派(pài)遣企(qǐ)业(yè)与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳(láo)务(wù)派遣企业向劳(láo)务(wù)派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣起源于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国(guó)国有企业(yè)劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下岗职工为(wèi)目(mù)的的(de)劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现(xi仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了àn)在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三(sān)大(dà)外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三(sān)大(dà)外包(bāo)公司是(shì)中南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三(sān)家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询服务、人力(lì)资源开(kāi)发与管理咨询、人(rén)力资源外包服务、生(shēng)产(chǎn)外包、人(rén)才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三(sān)大(dà)外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己到底是(shì)哪家公(gōng)司的，华为员(yuán)工(gōng)看外包(bāo)员工的时候会觉得自(zì)己是高(gāo)高在上的，在仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了华为办(bàn)公的话会被(bèi)当作是(shì)二等公(gōng)仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都是(shì)把一(yī)些(xiē)很杂(zá)重复工(gōng)作量(liàng)很(hěn)大的事情交给(gěi)外包(bāo)做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正核心的(de)东(dōng)西是不会让(ràng)外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强度大，很(hěn)少有时间能(néng)去熟(shú)悉业务知识和提升自己的技能。

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