诫(jiè)勉(miǎn)谈话影响期是多长时间(jiān)，诫勉谈(tán)话受(shòu)影(yǐng)响吗是(shì)六(liù)个月内的。

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诫勉谈话(huà)影响(xiǎng)期是多长时(shí)间，诫勉谈话受影响吗

　　《关于组织(zhī)人事部(bù)门对领导干部进(jìn)行提醒、函询(xún)和诫勉的实(shí)施(shī)细则》

　　第(dì)十九条受(shòu)到诫勉(miǎn)的领导干(gàn)部，取(qǔ)消当年年(nián)度考核、本(běn)任(rèn)期考(kǎo)核(hé)评优(yōu)和评选各类先进的资格，六个月内不得(dé)提(tí)拔(bá)或者重用。

　　第二十(shí)条(tiáo)诫(jiè)勉六(liù)个月后，组织人事(shì)部(bù)门应当采取(qǔ)适(shì)当(dāng)方式(shì)，对诫勉对(duì)象的改(gǎi)正情况进行了解。

　　对于(yú)没有改正或者改正(zhèng)不(bù)明显的，根据情(qíng)节轻重，给(gěi)予调离岗位、引咎辞职、责令辞(cí)职、免职、降职等组织处(chù)理。

　　扩展资(zī)料

　　《关于组织(zhī)人事部(bù)门对领导干部进行提醒(xǐng)、函询(xún)和诫勉的实施细则(zé)》

　　第二十二条领导干部接受提醒(xǐng)、函询和诫勉(miǎn)时，必须认真对待、如实回(huí)答，不得隐瞒(mán)、编造、歪曲(qū)事实和(hé)回避(bì)问题(tí)；

　　民航三个敬畏是指什么 民航三个敬畏是什么时候提出的不得追(zhuī)查反映问题人员，更(gèng)不得打击报复。

　　对违反者，根据情节轻重(zhòng)，给予(yǔ)组织处理；

　　构成违纪违法的，移送有(yǒu)关部门(mén)依纪(jì)依法处(chù)理。

　　第二十三条有关(guān)工作人员对领导干部进行提醒、函询(xún)和诫勉的(de)内(nèi)容要严格保密。

　　对失密、泄密者，按(àn)照(zhào)有(yǒu)关规(guī)定严肃处理。

　　第二十(shí)四(sì)条(tiáo)各级组织人事部门(mén)要敢于担当，切实(shí)履(lǚ)行干部管理监督职(zhí)责(zé)，积极(jí)发挥提醒(xǐng)、函(hán)询(xún)和(hé)诫勉的警示教育作用。

　　对不履行或者不正确履行职责的，要(yào)视(shì)情节轻重追究责任，严肃处理。

诫勉处分(fēn)影响期(qī)多长(zhǎng)

　　诫勉谈话有影响期，影响期一般为(wèi)六个月。

　　在对(duì)被诫勉者(zhě)发(fā)诫勉(miǎn)通知书(shū)前，由局(jú)党组指定(dìng)专人或由分管局(jú)领导进行谈话。

　　谈话时(shí)要认真(zhēn)指出被诫勉者存在的问题和(hé)不足(zú)，提出(chū)诫勉的(de)具体(tǐ)要求，同时(shí)进行帮助(zhù)教育。

　　被诫勉者所在部门要对其加(jiā)强思(sī)想(xiǎng)政治工(gōng)作(zuò)，进行帮助教育。

　　被诫勉者本(běn)人要正确对待诫勉，深刻反思(sī)剖析自己，制定(dìng)整改(gǎi)措施，认真整改， 自(zì)觉接受局党组和民航三个敬畏是指什么 民航三个敬畏是什么时候提出的所在部门的帮助教育，以实际行(xíng)动赢得群众和组织的信(xìn)任。

　　一、诫勉(miǎn)谈话的定(dìng)义

　　1、诫(jiè)勉(miǎn)谈话(huà)在(zài)法律(lǜ)规定中的(de)限(xiàn)定词是“领导干部(bù)”，因此(cǐ)在(zài)严(yán)格(gé)意义上，并不是(shì)所有(yǒu)党内成员耐(nài)亮巧(qiǎo)都能适用这一词汇（普通党员或(huò)群众在工作中出现问(wèn)题，一(yī)般用更(gèng)通(tōng)俗(sú)、直接的(de)“谈话”、“劝诫”等词键慎汇；

　　2、诫勉谈(tán)话从字(zì)面(miàn)意思来理解，昌键其相比(bǐ)行政处分的六类情况（警告、记过、记大过(guò)、降级、撤职、开除）程(chéng)度会(huì)更(gèng)轻，也(yě)没(méi)有达到最低层级的“警告”标准，因此(cǐ)不算(suàn)处分。

　　处分有五种(zhǒng)：警告、严重警告、撤销党内职务、留(liú)党察看、开除(chú)党(dǎng)籍。

　　前两(liǎng)种(zhǒng)处分适(shì)用于违纪情节(jié)较轻的党员，通常被(bèi)称为轻处分；后三种(zhǒng)处(chù)分(fēn)被称为(wèi)重(zhòng)处分，适用(yòng)于严重(zhòng)违(wéi)犯党纪的党(dǎng)员。

　　开除党籍是党内的最(zuì)高处分。

　　党员受到(dào)开除党籍处分，五年内(nèi)不得(dé)重新入党。

　　另有规(guī)定不准重新入党的，依照规定。

　　法律依据(jù)

　　《关(guān)于(yú)组(zǔ)织人事部门对领导(dǎo)干部(bù)进行(xíng)提醒、函询和诫勉的实施细则(zé)》

　　第十九条(tiáo) 受到诫勉的领导干(gàn)部，取(qǔ)消当(dāng)年年度考(kǎo)核、本任期(qī)考核评(píng)优(yōu)和(hé)评选各类(lèi)先进的(de)资格，六个(gè)月内不(bù)得提拔或者(zhě)重用。

　　第二十条 诫勉六个月后(hòu)，组织人事部门(mén)应当采取(qǔ)适当(dāng)方式，对(duì)诫(jiè)勉对象的改(gǎi)正情况进行了解。

　　对于没有(yǒu)改正或者改正不明显的，根(gēn)据(jù)情节(jié)轻重，给(gěi)予调离岗位、引(yǐn)咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处(chù)理。

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