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　　其(qí)他都(dōu)是骗(piàn)人(rén)的，不过也是(shì)在人才市场(chǎng)进行变相收费，但是要明白中介如果(guǒ)费用超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州红海人力(lì)资源有限公司(sī)和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人(rén)一般从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货(huò)员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位(wèi)将在劳(láo)动合同(tóng)期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是(shì)集团直接(jiē)或间接控制的子公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三(sān)方(fāng)公司(sī)签(qiān)订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至(zhì)工(gōng)资(zī)都是由第三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付(fù)发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用(yòng)人(rén)单位）之间，由劳(láo)务派遣企业(yè)向(xiàng)劳务派(pài)遣机构支付(fù)劳(láo)务(wù)费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起源于20世纪(jì)资本主义国家(jiā)美国，后来又传(chuán)入(rù)法国(guó)、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制(zhì)度改革(gé)中，出现了以安置(zhì)下(xià)岗职工(gōng)为(wèi)目的(de)的劳(láo)务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地(dì)区(qū)、跨行(xíng)业(yè)进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司(sī)是哪几家(jiā)？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源(yuán)有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人(rén)力(lì)资(zī)源开发与管理咨询(xún)、人力(lì)资(zī)源外包服务(wù)、生产外(wài)包、人(rén)才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包(bāo)公司的(de)待遇(yù)

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没(méi)有归属感，有时候感觉都不知道自己到(dào)底(dǐ)是(shì)哪家公司的(de)，华为员(yuán)工看外(wài)包员工的时(shí)候会觉(jué)得自(zì)己(jǐ)是(shì)高(gāo)高在上的，在(zài)华(为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别huá)为办公的话会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发(fā)展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很(hěn)大的事情交给外包(bāo)做(zuò)，打杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗(huā)外包(bāo)去做，真正核心的东(dōng)西是不(bù)会让外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作(zuò)强(qiáng)度(dù)大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和(hé)提(tí)升(shēng)自(zì)己(jǐ)的技能。

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