15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于(yú)生产经营需要(yào)，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时(shí)，但(dàn)是(shì)每月不得超过三十(shí)六小时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小时工作制(zhì)是(shì)工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一切进(jìn)一(yī)步(bù)谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根(gēn)据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗立法手续(xù)吧工(gōng)作日限(xiàn)制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共(gòng)运并(bìng)不(bù)能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开(kāi)始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间的(当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护(hù)的(de)条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和(hé)节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的(de)节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度(dù)。

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