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现实中真的可以把人玩坏吗

现实中真的可以把人玩坏吗 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互(hù)联网行业(yè)年终奖打折(zhé)消息(xī)不断,知乎(hū)也未能全身而(ér)退(tuì)。

  多名知乎内(nèi)部员工对时代财经表示(shì),自(zì)己和(hé)身边(biān)同事(shì)的(de)年(nián)终奖按照(zhào)往年惯例标准看,被打了6折,还有的部门年终奖被“折上折”。一名员工向时代(dài)财经透露,现在公司内部都在调侃,年终(zhōng)奖低至3折(zhé)起(qǐ)。

  消息最早是在(zài)上(shàng)周放(fàng)出。不过,上述员工(gōng)告诉(sù)时代(dài)财经,此次年终奖打折并(bìng)未下发具体(tǐ)文件,而是逐层向下口(kǒu)头通(tōng)知,在(zài)上(shàng)周日(4月23日(rì))前全(quán)部(bù)告知完(wán)毕。4月25日,年(nián)终奖随着工(gōng)资(zī)一同下发。

  即(jí)便早有预期,当收到工资以及年终奖的那(nà)一(yī)刻,知乎员(yuán)工李诚(chéng)(化(huà)名)还是感(gǎn)到有些(xiē)愤怒。据他预估,年终奖(jiǎng)六(liù)折后,自己年收入相应缩水超3万元。

  “领导给出的理由是大环(huán)境不好(hǎo),但之(zhī)前大环境(jìng)好(hǎo)的(de)时候也没发更多呀。”李诚愤愤不(bù)平(píng)地向时(shí)代财经表示(shì)。

  在(zài)互(hù)联网公(gōng)司约定(dìng)俗(sú)成(chéng)的语境里,员工(gōng)们不单单盯着每(měi)个月(yuè)的工资收入,股票期权、年终奖(jiǎng)金、保险等(děng)各项(xiàng)福(fú)利凑在(zài)一起,成为一(yī)年薪资的(de)总包(bāo)(package)。其中,等同于数个月月薪(xīn)的年(nián)终(zhōng)奖是其中重要(yào)的组成部分。

  正是因此,年终(zhōng)奖的打(dǎ)折让不少知乎现实中真的可以把人玩坏吗员工开(kāi)始怀疑此(cǐ)前(qián)加班(bān)“内卷”的意义。李诚告诉时代财经,在上周(zhōu)得知年终奖打(dǎ)折的消息后,自(zì)己每天(tiān)工作(zuò)敲键盘(pán)、写文档都觉得(dé)没(méi)劲。

  而这并不是他(tā)一个人的(de)感受。李诚表(biǎo)示,虽然也有(yǒu)人(rén)会觉得(dé)大环境就(jiù)是这(zhè)样,还现实中真的可以把人玩坏吗是落袋为安(ān)比较重(zhòng)要,拿多少是(shì)多(duō)少(shǎo),但大部分人还是在抱(bào)怨和吐(tǔ)槽(cáo)。

  在他的(de)观察里,一个(gè)明(míng)显的变(biàn)化(huà)是(shì),公司员工加(jiā)班积极性(xìng)显著下降。知乎(hū)早(zǎo)上(shàng)十(shí)点开始上班(bān),但“大部队”一般(bān)十(shí)点半才到。下班时间(jiān)就(jiù)更为明显(xiǎn),在普遍加班严重(zhòng)的互联网(wǎng)行业,准点下班的情(qíng)况极(jí)为(wèi)罕见,一(yī)般都要工作到晚上九、十(shí)点。而在得(dé)知(zhī)年终奖打折之后,不少同事到点就起身打卡下(xià)班。

  知乎不是唯一一家年终(zhōng)奖打折的互(hù)联网公司。今(jīn)年(nián)以来,腾讯、百度、滴(dī)滴、OPPO、美团(tuán)、拼多多(duō)等一(yī)众大(dà)厂都曾传出年终奖缩水的消息。

  不过(guò),与其(qí)他互联网公司(sī)相(xiāng)比,知(zhī)乎所(suǒ)面临的(de)盈利困境(jìng)更为(wèi)严峻。

  3月22日(rì),知乎发布2022年财(cái)报(bào)。报(bào)告显示(shì),期内公司录得营收36.05亿(yì)元,同比增长(zhǎng)21.8%;净亏损15.78亿(yì)元,同(tóng)比扩大21.5%。

  东(dōng)方Choice数据显示,这已(yǐ)经是知(zhī)乎自2019年以来连续4年(nián)录得亏损,累计(jì)亏(kuī)损接(jiē)近44亿元。

  通过(guò)大(dà)量资金投入,知乎月活数据和平(píng)均每月付(fù)费会员数据仍在继(jì)续保持增长。财报数据(jù)显示,2022年四季度,知乎平均每月活(huó)跃(yuè)用户(hù)(MAU)达1.007亿(yì)人,环比(bǐ)增加370万人(rén)。平均(jūn)每月付费会员同比增(zēng)加112.5%至1300万人,付费会员数渗透(tòu)率为(wèi)12.9%。

  亏损不会导致知乎就此破产(chǎn)。截至2022年(nián)底,知(zhī)乎账上仍持有超(chāo)过45亿元现金。但在全球经济(jì)下行(xíng)的当下,烧钱换(huàn)增长的故事(shì)已经不再吸引人。2021年中开始,知(zhī)乎股(gǔ)价一路下跌,截至4月27日,知乎(hū)美股收(shōu)盘报价1.09美元/股,不足2021年(nián)顶(dǐng)峰时的十分之一。

  如何(hé)扭亏为盈,成为摆在知(zhī)乎(hū)面前(qián)最重要的问(wèn)题之一。在2022年11月30日,知(zhī)乎Q3业(yè)绩电话(huà)交流会(huì)上,知乎CEO周源指出,今年的公司战略是生态(tài)第一,而这(zhè)一战略意图(tú)的短期目标就是要尽快盈利。

  为此,在过去一年时(shí)间内(nèi),知(zhī)乎(hū)已经(jīng)做出诸多努力。在新业务层面,知乎正在积极(jí)进军职业教育市场(chǎng)。目前知乎(hū)已(yǐ)经完成对教考平台掌上园丁、会计在(zài)线培训公司品职教育,以及留(liú)学(xué)培训中介趴趴教育的收购。

  财报数据显示(shì),知(zhī)乎职业培(péi)训2022年全年收(shōu)入2.现实中真的可以把人玩坏吗48亿元,较上一财年同期(qī)的0.46亿元增长442%,在总收入(rù)中(zhōng)的占比(bǐ)从2021年(nián)的(de)1.5%提升至本(běn)财年的6.9%。

  同时,知乎也(yě)在持续通过发(fā)力网文、故事类内容,推动盐选(xuǎn)会员的发(fā)展。全年付费会员收入(rù)同比(bǐ)增长84.1%至12.31亿元,在总收入中的占比从2021年的22.6%,提升至2022年度的(de)34.1%,成为知乎最大收入来源(yuán)。3月16日,知乎还上线了一款名为“盐言故(gù)事”的(de)App,提供专门的(de)故事内容阅(yuè)读服(fú)务(wù)。

  而在(zài)降本(běn)增效(xiào)方面,2022年内知乎曾三次传出裁员消息,涉(shè)及视频(pín)、教育、商业(yè)化等多个(gè)业务条(tiáo)线。财(cái)报数据显示(shì),截至2022年底,知乎共有2515名员工。知乎并未透露(lù)2021年(nián)同(tóng)期具体员工(gōng)人数,不(bù)过(guò)据(jù)界面新闻报道,知(zhī)乎在2021年最高(gāo)峰时曾达到3200人左右。

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