人才招聘(pìn)素有每(měi)年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人(rén)会选择(zé)在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告财务(wù)负(fù)责人离职，其(qí)中超过一半的离(lí)职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看(kàn)，近期(qī)信息(xī)技术(shù)和工(gōng)业公司的财务负责人(rén)离(lí)职较多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是(shì)公用(yòng)事(shì)业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地(dì)域方(fāng)面，以广东和浙江地区(qū)的上市公(gōng)司(sī)为主，两(liǎng)者占据(jù)了(le)63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较(jiào)多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏(sū)，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后的北(běi)京(jīng)、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务负责人(rén)有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原(yuán)因(yīn)，公告并未进(jìn)一(yī)步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财(cái)务负责人均是因为(wèi)个人身体原(yuán)因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件(jiàn)则提到财务(wù)负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为(wèi)退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整、内(nèi)部调动等原(yuán)因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　猫肠胃不好老是吐怎么办，猫咪隔三差五吐但是精神很好g>中芯国(guó)际高永岗辞(cí)任首席财务(wù)官的原因则(zé)有些不同，是“为专(zhuān)注于(yú)履行其作(zuò)为公司董事长及(jí)执行董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任高(gāo)永岗为董事长同时兼任首席财务官(guān)一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电(diàn)信科学技术研(yán)究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务(wù)有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担(dān)任中芯国(guó)际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的(de)年报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执(zhí)行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司及参(cān)股(gǔ)公司的董(dǒng)事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财(cái)务负责人此前还兼任公(gōng)司的(de)董事、董事(shì)会秘书(shū)、总经理或(huò)副总(zǒng)经理等(děng)职务，而(ér)此番大多一并辞(cí)去了身上的其他(tā)职位。例如(rú)禾(hé)迈(mài)电力的方光泉在辞去(qù)财(cái)务总监的同时也辞去(qù)了副总经理(lǐ)、董事(shì)会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于当年其(qí)他八个月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离(lí)职的上(shàng)市公(gōng)司(sī)为(wèi)63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新(xīn)经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的(de)离职(zhí)可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的(de)职业发展机会、公司(sī)业绩(jì)以(yǐ)及管理层变动(dòng)是他们(men)离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事务(wù)所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离(lí)职一般(bān)可能是自身(shēn)身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生(shēn猫肠胃不好老是吐怎么办，猫咪隔三差五吐但是精神很好g)变化(huà)等(děng)。不(bù)过，财务负责人(rén)往往直接接触(chù)公(gōng)司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务(wù)发生问题时，财务负(fù)责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市(shì)公司(sī)财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)人数相较于(yú)前两年减少是因为经济(jì)形势改(gǎi)善，他们(men)所(suǒ)面临的压(yā)力相应减小，离(lí)职意愿也没(méi)那么强。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金(jīn)三银四(sì)”离职(zhí)往往是(shì)为了追求更好的职业发展，但上(shàng)市公司财务负责人的(de)离(lí)职(zhí)需要综合分析原因。换(huàn)言之，“猫肠胃不好老是吐怎么办，猫咪隔三差五吐但是精神很好金(jīn)三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因(yīn)，若(ruò)他们(men)发现公司(sī)的(de)财务(wù)状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不(bù)等(děng)到(dào)次年财报季而选择在第四季度提(tí)前离(lí)职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈元提(tí)示，若是上市公司财(cái)务(wù)状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人(rén)仍(réng)需要(yào)对(duì)其在(zài)职期间的财(cái)务问题负(fù)责，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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