你的(de)工作“钱(qián)”景如何？国家统计局(jú)最新发布的数据显示(shì)，2022年(nián)全国城镇非(fēi)私(sī)营(yíng)单位就业人员年(nián)平均工资为114029元，比上年增加(jiā)7192元；全国城镇私(sī)营单(dān)位就业人(rén)员年平(píng)均(jūn)工资为65237元，比上年增加2353元。在19个行业门类中(zhōng)，有18个(gè)行业的就业人员平均(jūn)工(gōng)资(zī)保持增长。

　　宏观经济大盘总(zǒng)体稳定为(wèi)工资增长奠定(dìng)了基础。2022年，面对国内(nèi)外多(duō)重超(chāo)预期因素(sù)冲(chōng)击，党中央、国务院及时(shí)出台实施(shī)稳经(jīng)济一揽子政(zhèng)策(cè)和接续措(cuò)施，各地区各部门加大援企稳(wěn)岗、就业(yè)帮(bāng)扶力度(dù)，就业形势保持了总体稳定。2022年城(chéng)镇(zhèn)单位就业人员工资增(zēng)速虽有所回落，但(dàn)总体(tǐ)上保持了增长。

　　数据出炉(lú)后，不少网(wǎng)友表示“又双叒(ruò)叕被(bèi)平均”“一不小心又拖了后腿”，还有(yǒu)网(wǎng)友(yǒu)调侃“谁领了(le)我的钱”。平(píng)均(jūn)工资统计数据(jù)与个体(tǐ)感受(shòu)差(chà)异较(jiào)大，几乎是每年数据发(fā)布后都(dōu)有的(de)反应，对此应科学理性看待。

　　首先要看到，行业间、地区间工资水平(píng)差距确(què)实还(hái)较为明显。数据显示(shì)，城镇非私营单位工资(zī)水平行(xíng)业高低(dī)倍差达(dá)到4.08；城镇私(sī)营单位工资水(shuǐ)平行(xíng)业高低倍差为2.91。私营单位平均(jūn)工资仅相当于非私营(yíng)单位(wèi)的57.2％，且增速慢于非私营单位。

　　分区域看，无论(lùn)在(zài)城镇(zhèn)非私营单(dān)位(wèi)还是私营单位(wèi)中，工资(zī)水平(píng)都(dōu)是(shì)东部最(zuì)高、东北最低。分(fēn)行业看，信息传输、软件(jiàn)和(hé)信息技(jì)术服务业(yè)，金融业，科学研(yán)究和技术服务(wù)业平均(jūn)工(gōng)资水平位居(jū)前三(sān)位，这也符合近年来社会的普遍(biàn)认知。在城镇非私营单位中，工资水(shuǐ)平排在后三位(wèi)的是住宿(sù)和餐饮业，农林牧(mù)渔(yú)业，居民(mín)服(fú)务、修理和其(qí)他(tā)服(fú)务业；在私营单位中则是农(nóng)林牧渔业，水(shuǐ)利、环境和公共(gòng)设施(shī)管理(lǐ)业(yè)以及住(zhù)宿和餐饮业。

　　理(lǐ)性(xìng)看待平(píng)均工资，还需要了(le)解(jiě)这一数据是如何(hé)统计的。平(píng)均工资的(de)统计对象是城镇(zhèn)地域内从业人员在5人及以上的法人单位(wèi)，个体工商户、自由职业者(zhě)等非单(dān)位就业人员不在统计范围内。为(wèi)什(shén)么平均工资比感觉中的高？首先，平均(jūn)工资反(fǎn)映的是(shì)税前(qián)工(gōng)资，也就(jiù)是单位就业人(rén)员(yuán)领取的由本单位发(fā)放的全部(bù)劳动报酬，包(bāo)括工(gōng)资(zī)、奖金和各类津贴补贴，以及单位(wèi)从个人工(gōng)资(zī)中代扣(kòu)代缴的个人所得税、社会保险(xiǎn)基金及住房(fáng)公积(jī)金等。因此(cǐ)，统计数据往往比个人(rén)拿到手的实发工资要高一(yī)些。

　　平均工(gōng)资也(yě)不等于个人(rén)工(gōng)资(zī)。平均工资是某一范(fàn)围(wéi)内所(suǒ)有个人(rén)工资的平(píng)均值。由于(yú)所处行业、隶属(shǔ)关系、单位性(xìng)质、所(suǒ)在地区(qū)、经(jīng)济(jì)效益及个人所在岗位不同(tóng)等诸(zhū)多(duō)因素影响，各地(dì)区(qū)、各(gè)行业之间工资(zī)水平客(kè)观上存在较(jiào)大(dà)差(chà)异。不(bù)宜简单将个(gè)人工资与总体平(píng)均工资直接比较。实际(jì)上(shàng)，工资和收入一般(bān)呈现正偏态(tài)分布，也(yě)就(jiù)是少数人工(gōng)资水(shuǐ)平较高，多数人工(gōng)资水平(píng)较低(dī)，平均值往往偏离并高于一般水平(píng)，即大多(duō)数个(gè)体数(shù)据低(dī)于平均值。

　　既然如此，为何还要进行(xíng)平均工资统计？这四川地震最新消息今天，20分钟前四川刚刚发生地震是因为(wèi)，平均(jūn)工资指标(biāo)对于(yú)宏(hóng)观政(zhèng)策(cè)研究具有重(zhòng)要意义。工资(zī)数据可以反映不同行业、不同岗位(wèi)之(zhī)间的工资分配关系和工(gōng)资差异变化趋势，对国民经济核算(suàn)、研究(jiū)制定收入分(fēn)配政策至关重要。此外，无论(lùn)是诉讼申领赔偿(cháng)，还是灵(líng)活(huó)就业人员缴纳(nà)社会保险，都要(yào)以平均工资作为计算基数。

　　网友的“被平均”之叹之惑，一定程度上是由于对(duì)工资统(t四川地震最新消息今天，20分钟前四川刚刚发生地震ǒng)计(jì)缺(quē)乏(fá)足够了解，但更深层(céng)面(miàn)上也反(fǎn)映出人们对提高收入水平的(de)期盼。“啥时(shí)候把工(gōng)资给我涨涨(zhǎng)”，是许多网友在调侃之外的共同心(xīn)声(shēng)。

　　工资(zī)收(shōu)入是劳动者最关心(xīn)、最直接、最现实(shí)的经济利益。党的十八大以来，党中央深入推进工(gōng)资(zī)收入分配制度(dù)改革取得(dé)明显成效，工(gōng)资收(shōu)入分配格局不断优(yōu)化。进一(yī)步(bù)推动收四川地震最新消息今天，20分钟前四川刚刚发生地震(shōu)入(rù)增长，根(gēn)本上要靠经济发展做大“蛋糕”。要持续强化就业优先政(zhèng)策，坚(jiān)持(chí)经济发展(zhǎn)就业导(dǎo)向，努力实现更加充分、更高质量(liàng)就业(yè)。在此基(jī)础上，进一步(bù)优化收入分配(pèi)结(jié)构，分好“蛋糕”。坚(jiān)持多劳(láo)多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳(láo)动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分(fēn)配中的比重。健全劳(láo)动(dòng)、资本、土地(dì)、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按(àn)贡献决(jué)定(dìng)报酬的机(jī)制，健全劳(láo)动者工资决定、合(hé)理增长和(hé)支(zhī)付(fù)保障机制，健(jiàn)全最低工(gōng)资(zī)标准调整(zhěng)机制。

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