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　　是总经理大的(de)。

总监和经理哪个大

　　总经理大(dà)。

经理对董事会负(fù)责(zé)，行使下列职权(quán)

　　（一）主(zhǔ)持公司的(de)生产(chǎn)经营管理工作，组(zǔ)织实施董事(shì)会决议；

　　（二(èr)）组织(zhī)实施公司年度经营计划(huà)和投资方案(àn)；

　　（三(sān)）拟订公司(sī)内部管(guǎn)理机构设置方案；

　　（四）拟(nǐ)订公司的基本管理(lǐ)制度(dù)；

　　（五）制定公司(sī)的具(jù)体规章。

总(zǒng)监工作内容

　　修订(dìng)及(jí)执行公司战略规划及与日(rì)常营运(yùn)作相关的制(zhì)度体系(xì)、业务流程；

　　策(cè)划推进及组织协调公司重大运营计划(huà)、进行市场发展跟(gēn)踪和(hé)策略调整；

　　建立规(guī)范、高效的运营(yíng)管理体系并优化完善；

　　制(zhì)定公司运营标(biāo)准并监督实施。

总监和(hé)总(zǒng)经理的区别

　　总经理(lǐ)通常是整(zhěng)个组织(zhī)中最高的管理(lǐ)者和(hé)负(fù)责人。

　　而且如果型组织(如跨国企业)中，总经理所扮(bàn)演(yǎn)的(de)角色，通常是其所属事业单位或分支机构的(de)最高负责人。

　　总(zǒng)监(jiān)通常(cháng)是(shì)某一领域的第一(yī)监管人员，例如(rú)项目总监、财务总监、人力资源总(zǒng)监等(děng)等。

　　也是(shì)企(qǐ)业的高级管(guǎn)理人员。

　　总干事是在(zài)总经理与(yǔ)部门经理(lǐ)之间的职位等级。

总监和(hé)经理谁大？

　　总经(jīng)理(lǐ)比总监的职务大。

　　总监和总经理的区别：

　　1、总经理通常就是整个(gè)组织里职(zhí)务最高的管理(lǐ)者与负责人。

　　而若是在规模较(jiào)大的组织里 (如跨国企业)，总(zǒng)经理所扮演的角色，通常(cháng)是(shì)旗(qí)下(xià)某个事业体或分支(zhī)机构的最高负责人。

　　2、总监(jiān)一般为某项领域的第一监管(guǎn)人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是(shì)高层管理人员。

　　总(zǒng)监(jiān)的(de)岗(gǎng)位级别介于(yú)总经理和部门经理之(zhī)间。

　　3、总经理(lǐ)的主要职责是负(fù)责公司日常(cháng)业务的经营(yíng)管理，经董事会授(shòu)权(quán)，对(duì)外签订合同和处理业(yè)务(wù)；组织(zhī)经营管(guǎn)理班子(zi)，提(tí)出任免副(fù)总经理、总经济师、总(zǒng)工(gōng)程师(shī)及部门经理等高级职(zhí)员的人选，并(bìng)报董事会(huì)批准；

　　定(dìng)期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告(gào)及各种报表、计划、方案，包括经(jīng)营计划、利润分配(pèi)方案、弥补亏损方案等(děng)。

　　4、总监(jiān)的主要职责是(shì)修订及执(zhí)行公司战略规划及与日常营运作相(xiāng)关的(de)制度(dù)体系、业(yè)务(wù)流程；策划推(tuī)进及组织协调公(gōng)司重(zhòng)大运营计(jì)划、进行市(shì)场发展跟踪(zōng)和策略调整；建立规范、高(gāo)效的运营(yíng)管理体系(xì)并(bìng)优化完(wán)善；制定公司运营(yíng)标准并监督实施；

　　制定公司运营指标、年度发(fā)展计(jì)划(huà)，推动(dòng)并确(què)保营业指标的顺(shùn)利完(wán)成；制(zhì)定运营中心(xīn)各部门的(de)战略发展(zhǎn)和(hé)业(yè)务(wù)计划，协调各部门的(de)工作，建设和(hé)发展(zhǎn)优秀的运营队伍；完成(chéng)总经理(lǐ)临(lín)时交办(bàn)的其他任务。

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