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  1、毁(huǐ)掉一个老师最(zuì)好的办法是去(qù)教育(yù)局(jú)告他。在教育局举报(bào)老师(shī)的处理方(fāng)式(shì):若是(shì)教(jiào)师有法定(dìng)情形的(de)由所在学校(xiào)、其他(tā)教育机构(gòu)或者教育行政(zhèng)部门给予行政处(chù)分或者(zhě)解聘。法定情(qíng)形有(yǒu)故意不完(wán)成教(jiào)育教学任务(wù)给教(jiào)育教学工作造成损失的等。根据《中(zhōng)华人民(mín)共和国义务教(jiào)育(yù)法(fǎ)》第四章的(de)第二十九条规定教师在教育教学中应当平等(děng)对待学(xué)生,关注学生的个体差异,因材施教,促(cù)进学生的充分(fēn)发展。教师应(yīng)当尊重学生的人(rén)格,不得(dé)歧(qí)视学生,不得对学生实施(shī)体罚(fá)、变相体罚(fá)或者其他侮辱人格尊严的(de)行(xíng)为,不得(dé)侵(qīn)犯学生合法(fǎ)权益。

  2、毁掉一个老师最好的办法投诉学校和老师,这样学校就会给(gěi)他施压。可以(yǐ)向当地的(de)教(jiào)育部门或者是政府其他职能部门投诉。可以(yǐ)拨打当(dāng)地投诉电(diàn)话,向教(jiào)育(yù)局(jú)反映(yìng)情况。可以登录(lù)当地教(jiào)育(yù)局的官网,进行网上投(tóu)诉。还(hái)可以写信举(jǔ)报。国家实(shí)行教师资(zī)格制(zhì)度。《中华人民共和国教师(shī)法(fǎ)》 第三十七条(tiáo) 教师有下(xià)列(liè)情形之(zhī)一的,由(yóu)所(suǒ)在(zài)学校(xiào)、其他教育机构或者教育(yù)行政部(bù)门给予行政(zhèng)处分或者(zhě)解聘。

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