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事业单位选聘是什么意思(sī)，教师选聘是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区语(yǔ)词语，意(yì)思是挑选聘用(yòng)。

　　出自郑(zhèng)观应《后序》：“各省广设制造厂，选聘专门名师为之(zhī)教习。

　　”聘是(shì)一个汉(hàn)字，聘请的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定(dìng)亲的意思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选(xuǎn)聘人员担任重要职(zhí)务时要考虑三个(gè)条(tiáo)件：受教育程(chéng)度，经验(yàn)和业(yè)绩。

　　2、任何组织和(hé)个人(rén)不得干预公司经理人员(yuán)的(de)正常(cháng)选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完善选聘机制，是提高(gāo)教师队(duì)伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在根据(jù)需(xū)要(yào)选聘管理人员。

选聘(pìn)和公开招聘的区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方(fāng)式不同：选聘是在(zài)招聘岗位时(shí)，招聘单位要给予(yǔ)被(bèi)招聘人(rén)员一定的编制，公开招(zhāo)聘(pìn)是通(tōng)过公燃迟迟开(kāi)招(zhāo)聘(pìn)的方(fāng)式选拔(bá)人(rén)才，是事业单位引入(rù)的公(gōng)平竞争机制(zhì)，把住(zhù)了人员进口关，提(tí)高(gāo)了新进人员的整(zhěng)体素质。

　　2、人事关(guān)系不同：公开招聘是正旦厅(tīng)规的人事关系，而(ér)选聘属于单位内部自主的人事关系。

　　3、录(lù)用(yòng)流程不(bù)同：公开招聘必须(xū)要经(jīng)过(guò)国考(kǎo)、省考或事业单位考试等考试皮李，选聘进(jìn)入编制(zhì)不用参(cān)加(jiā)笔试，直接面(miàn)试通过就可以被录用(yòng)。

　　所谓公开招聘是指企(qǐ)业向企业内外的人员公开(kāi)宣布招聘计(jì)划，提供一个公平竞(jìng)争(zhēng)的机会，择优录(lù)用合格的人(rén)员担任企业内部岗(gǎng)位(wèi)的过程(chéng)。

　　以教师公招为例，公招是政府、人力资源和社会(huì)保(bǎo)障局(jú)、教(jiào)育局统一(yī)组(zǔ)织的面向(xiàng)社会公开招聘教师的考试，公(gōng)招分为笔(bǐ)试(shì)和面(miàn)试，笔试内容以(yǐ)各地教育局(jú)公告为(wèi)准，基本考教育学(xué)心理学，和报考学科的专业(yè)知识。

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